Основные обязанности:

• Прием и обработка заявок на подбор персонала;
• Ведение базы данных актуальных вакансий компании;
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов;
• Разработка профиля вакансии и портрета идеального кандидата;
• Поиск и подбор сотрудников на все открытые вакансии;
• Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах и в СМИ;
• Анализ и отбор кандидатов: телефонные интервью и очные собеседования;
• Координация встреч кандидатов с ответственными руководителями;
• Onboarding, интеграция и адаптация персонала, а также контроль прохождения испытательного срока;
• Подготовка отчетов, опросников и других документов, связанных с анализом эффективности процесса подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Выполнение текущих задач в рамках отдела HR.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;
• Навыки активного поиска персонала на различных порталах;
• Опыт использования различных источников подбора: сайты, социальные сети, тематические группы/сообщества и т. д.;
• Трудолюбие, энергичность, инициативность и стрессоустойчивость;
• Обязательное знание румынского и русского языков.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата 25 000 MDL и возможности профессионального развития;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Дополнительные дни отпуска в течение года для решения семейных ситуаций;
• Льготные цены на продукцию нашей сети;
• Уникальная фитнес-программа в Energy Fitness по специальной цене;
• Профессиональное развитие: семинары, тренинги и внешние программы обучения, оплачиваемые компанией;
• Частичная компенсация расходов на мобильную связь;
• Обеспечение транспортом и компенсация топлива в зависимости от занимаемой должности.

Ждем ваше CV с обязательным указанием должности, на которую вы претендуете, на e-mail адрес: [показать e-mail]hr@ab.md Скопировано.