Задачи и должностные обязанности:

• Знание и применение положений законов и норм, регулирующих деятельность по профилю, и обеспечение их строгого соблюдения в профильной работе;
• Обеспечение бесперебойной работы техническо-хозяйственных служб в соответствии со стандартами, политикой качества, процедурами и соответствующими директивами;
• Определение приоритетов выполнения задач для подчиненного персонала;
• Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей подчиненными, надзор и проверка качества выполнения поставленных задач; принятие мер по решению проблем в установленные сроки и с надлежащим качеством;
• Визирование и передача на подпись Директору всех документов количественно-стоимостного и бухгалтерского учета по материальным ценностям, необходимым для ритмичного обеспечения деятельности подчиненных служб;
• Планирование работ, организация и координация проектов и строительных работ, ремонтов, реконструкций в учреждении в пределах утвержденного бюджета; контроль качества выполнения работ и сроков исполнения;
• Разработка, экономическое обоснование и представление предложений по реконструкции, расширению, техническому переоснащению, списанию материальных ценностей учреждения; оценка воздействия проектов и информирование администрации о полученных результатах...etc.

Требования:

• Оконченное высшее образование (степень Licență) по инженерной специальности;
• Опыт работы в сфере управления персоналом (HR) не менее 5 лет;
• Знания в области технического законодательства;
• Ответственность, адаптивность, устойчивость к нагрузкам и стрессу;
• Быстрая реакция в различных профессиональных ситуациях;
• Высокий уровень ответственности и конфиденциальности;
• Знание приложений Microsoft Office (Word, Excel).

Преимущества:

• Комфортные условия труда;
• Стабильная заработная плата.