Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea activității instituțiilor subordonate, planificarea și gestionarea mijloacelor financiare publice, elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative aferent domeniului economico-financiar.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea, examinarea și avizarea proiectelor de acte normative, a documentelor de politici publice și a altor acte administrative pe domeniile de competență ale ministerului, prin efectuarea analizelor și estimărilor economico-financiare, inclusiv a impactului financiar și a cheltuielilor aferente în procesul de elaborare a Cadrului bugetar pe termen mediu;
2.  Elaborarea propunerilor de buget și a calculelor economico-financiare necesare pentru fundamentarea proiectului legii bugetului de stat, precum și monitorizarea executării indicatorilor financiari aprobați; Analiza și evaluarea, sub aspect economico-financiar, a politicilor, programelor și activităților realizate de minister, de aparatul central și de instituțiile publice/instituțiile subordonate finanțate din bugetul de stat;
3.  Monitorizarea utilizării mijloacelor financiare alocate ministerului și instituțiilor subordonate, cu formularea propunerilor privind eficientizarea cheltuielilor și utilizarea conformă a resurselor bugetare;
4. Participarea la elaborarea, verificarea și coordonarea statelor de personal ale aparatului central și ale instituțiilor subordonate, estimarea cheltuielilor de personal și monitorizarea utilizării mijloacelor financiare destinate remunerării muncii;
5. Acordarea suportului metodologic subdiviziunilor structurale ale ministerului și instituțiilor subordonate în aspecte ce țin de planificarea, estimarea și evidența economico-financiară, conform cadrului normativ în vigoare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice pentru participare la concurs:

Studii: Studii superioare/universitare în domeniul economie, contabilitate.    Studiile de masterat va constitui un avantaj.

Experiență profesională:

Minim 1,5 ani de experiență profesională în domeniu; 

experiență în serviciul public va constitui un avantaj

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
• Cunoștințe de operare cu pachetele de programe contabile;
• Abilități de utilizare a computerului.  

Abilități:

Abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor și proceselor, de soluționare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competență, de elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare,  comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente:

Responsabilitate, disciplină, spirit de inițiativă, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistență la efort și stres, autonomie în exercitarea sarcinilor, respect față de oameni, diplomație, flexibilitate, toleranță, obiectivitate și exigență.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal
• Alte modalități -

  cariere.gov.md

Bibliografia concursului

1. Codul fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997;
2. Legea contabilității nr. 113/2007;
3. Legea nr. 158/2008 privind funcția publică şi statutul funcționarului public,  HG nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 181/2014 finanțelor publice şi responsabilității bugetar-fiscale;
5. Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
6. Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
7. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, HG nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
8. Hotărârea Guvernului nr. 147/2021 cu privire la organizarea şi funcționarea Ministerului Culturii;
9. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208/2015 privind clasificația bugetară;
10. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidenta contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar.