Стратегические цели I.P. CMDA

• Содействие доступу к консультационным услугам и бизнес-ассистенции.
• Развитие человеческого капитала путем продвижения компетенций и предпринимательской культуры.
• Содействие доступу к финансированию среди МСП муниципия Кишинёв.
• Развитие инфраструктуры поддержки предпринимательства.
• Участие в разработке стратегических документов и содействие диалогу с частным сектором.

Миссия должности

Обеспечение мониторинга, оценки и проверки внедрения инвестиционных проектов, финансируемых из безвозвратных источников в рамках программ, управляемых CMDA, а также предоставление консультационной поддержки бенефициарам в постфинансовый период.

Основные обязанности согласно должностной инструкции:

• Осуществляет мониторинг, оценку и отчетность по внедрению инвестиционных проектов, финансируемых в рамках программ, управляемых CMDA, включая постфинансовый период.
• Предоставляет информацию об имеющихся инструментах поддержки для финансирования и развития бизнеса;
• Анализирует финансовые и подтверждающие документы, представленные бенефициарами, и проверяет правомерность (допустимость) расходов, осуществленных за счет безвозвратных финансовых ресурсов, по месту ведения предпринимательской деятельности.
• Оказывает консультационную поддержку бенефициарам на этапе постфинансирования бизнеса;
• Готовит визиты по мониторингу постфинансирования и финальные визиты (дата, маршрут, предписание, лист мониторинга, информационная записка);
• Проводит визиты мониторинга на этапе постфинансирования и финальные визиты (выезд на место, фотофиксация, заполнение анкеты, листа мониторинга, прием подтверждающих документов);
• Проверяет подтверждающие документы по приобретению инвестиционных позиций за счет безвозвратных источников, а также их соответствие положениям Договора о безвозвратном финансировании и инвестиционного проекта;
• Составляет и заполняет типовые документы в процессе работы (предписания, уведомления, служебные записки, дополнительные соглашения, листы мониторинга, отчеты и т. д.);
• Применяет процедуру мониторинга инвестиционных проектов, описанную и предусмотренную в операционных руководствах по внедрению Программ CMDA;
• Выявляет и докладывает о случаях несоответствия, рисках внедрения, договорных нарушениях и возможных конфликтах интересов, выявленных в процессе мониторинга.
• Готовность осуществлять мониторинговую деятельность как в офисе учреждения, так и в поле, посредством проведения визитов мониторинга по месту осуществления предпринимательской деятельности бенефициаров программ финансирования, управляемых CMDA.
• Выполнение задач, связанных с деятельностью подразделения.

Требования к кандидатам и их компетенции:

Образование:

• Высшее образование (лиценциат) или эквивалентное в области: экономика, менеджмент, финансы, право и др.

Профессиональный опыт:

• Минимум 2 года профессионального опыта в таких сферах, как экономика, финансы, бухгалтерия, банковская деятельность, право, менеджмент, управление проектами, публичное администрирование, бизнес-консалтинг или смежные области.
• Опыт работы в государственных учреждениях, международных организациях, организациях поддержки бизнеса, финансовых учреждениях, частных компаниях или в реализации и администрировании проектов является преимуществом.

Необходимые знания:

• Знание общей рамки функционирования IP CMDA и политик поддержки МСП.
• Общее понимание деятельности малых и средних предприятий и инвестиционных процессов.
• Знания в части интерпретации финансовых и подтверждающих документов (счета-фактуры, договоры, платежные поручения, банковские выписки и т. д.).
• Знание законодательства о предпринимательстве и безвозвратном финансировании является преимуществом.
• Знание процессов оценки и отчетности.
• Умение работать с данными, индикаторами, отчетами и аналитическими документами.
• Знание румынского языка на продвинутом уровне.
• Знание английского языка является преимуществом.
• Знание русского языка является преимуществом.
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office, в особенности Word, Excel и PowerPoint.

Навыки и компетенции:

• Аналитические способности, умение обобщать и ясно излагать.
• Внимательность к деталям и способность работать с большими объемами информации.
• Организованность, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Навыки коммуникации и межведомственного взаимодействия.
• Логическое мышление и способность структурировать информацию.
• Умение работать в команде и адаптироваться к разноплановым задачам.
• Ответственность, корректность, конфиденциальность и ориентация на результат.
• Продвинутое владение Microsoft Excel (таблицы, формулы, фильтры, анализ данных), Word и PowerPoint.
• Опыт работы с базами данных, электронными формами и платформами отчетности является преимуществом.

Необходимые документы для подачи:

• Curriculum Vitae
• Копия удостоверения личности;
• Копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации;
• Декларация под личную ответственность о том, что в период работы на предыдущих местах работы не были нарушены положения art.7 alin.(2) din Legea nr.325/ 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale, за исключением случаев, когда лицо впервые вступает на рынок труда.
• Мотивационное письмо, объясняющее, почему кандидат считает, что обладает необходимыми навыками для исполнения должности и почему желает занять вакантную должность.

Режим работы учреждения: 40 часов/неделя.

Понедельник–пятница, 8:30–17:30, обеденный перерыв: 12:00–13:00.

Тип занятости: на неопределённый срок

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в современной государственной организации, находящейся в процессе развития.
• Непосредственное участие в реализации муниципальных программ поддержки предпринимательства.
• Возможность участия в проектах, финансируемых Европейским союзом и международными партнерами.
• Возможности профессионального развития и участия в обучающих программах.
• Профессиональная рабочая среда, ориентированная на результат.
• Конкурентный пакет оплаты труда, соотнесенный с уровнем ответственности должности, профессиональной результативностью и вкладом в достижение целей учреждения.
• Возможность предоставления финансовых стимулирующих выплат в соответствии с законодательством и применимыми внутренними регламентами.

Детали подачи:

• Крайний срок подачи документов: 21 июня 2026, 17:00;
• Способ подачи: по e-mail на адрес [показать e-mail]juridic@cmda.md Скопировано;
• Тема письма: Заявка специалист, Direcția monitorizare a proiectelor finanțate.

Библиография:

1. Decizie nr. 5/3 din [показать номер]06.06.2023 Скопировано Cu privire la instituirea Instituției publice Centrul Municipal pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului;
2. Decizie nr. 9/14 din 21.07.2022 Cu privire la aprobarea Programului municipal pilot „Start-up pentru tineri și migranți”
3. Legea Nr. 179 din 21-07-2016 cu privire la întreprinderile mici şi mijlocii;
4. Codul administrativ al Republicii Moldova (aspecte generale);
5. Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017 (aspecte generale privind documentele justificative).
6. Legislația Republicii Moldova relevantă pentru activitatea antreprenorială.