Стратегические цели I.P. CMDA

• Содействие доступу к консультационным услугам и бизнес-ассистированию.
• Развитие человеческого капитала путем продвижения компетенций и предпринимательской культуры.
• Содействие доступу к финансированию среди МСП муниципия Кишинёв.
• Развитие инфраструктуры поддержки предпринимательства.
• Участие в разработке стратегических документов и содействие частному диалогу.

Миссия должности

Обеспечение мониторинга, оценки и проверки реализации инвестиционных проектов, финансируемых из безвозмездных источников в рамках программ, управляемых CMDA, а также предоставление консультационной поддержки бенефициарам в постфинансовый период.

Основные обязанности должности, согласно должностной инструкции:

• Осуществляет мониторинг, оценку и подготовку отчетности по реализации инвестиционных проектов, финансируемых в рамках программ, управляемых CMDA, включая постфинансовый период.
• Предоставляет информацию о доступных инструментах поддержки для финансирования и развития бизнеса;
• Анализирует финансовые и подтверждающие документы, представленные бенефициарами, и проверяет правомерность (допустимость) расходов, осуществленных за счет безвозмездных финансовых средств, по месту осуществления предпринимательской деятельности.
• Оказывает консультационную поддержку бенефициарам на этапе постфинансирования бизнеса;
• Готовит выезды для мониторинга постфинансирования, итогового мониторинга (дата, маршрут, предписание, лист мониторинга, информационная записка);
• Проводит мониторинговые выезды на этапе постфинансирования и итогового мониторинга (выезд на территорию, фотофиксация, заполнение анкеты, листа мониторинга, прием подтверждающих документов);
• Проверяет подтверждающие документы по приобретению инвестиционных товаров за счет безвозмездных источников, а также их соответствие положениям Договора о безвозмездном финансировании и инвестиционного проекта;
• Составляет и заполняет типовые документы в процессе работы (требования, уведомления, служебные записки, дополнительные соглашения, листы мониторинга, отчеты и т.д.);
• Применяет описанную процедуру мониторинга инвестиционных проектов, предусмотренную в операционных руководствах по реализации Программ CMDA;
• Выявляет и докладывает случаи несоответствий, риски реализации, договорные нарушения и возможные конфликты интересов, установленные в процессе мониторинга.
• Готовность осуществлять мониторинговые мероприятия как в офисе учреждения, так и на местах, посредством выездов на место осуществления предпринимательской деятельности бенефициаров программ финансирования, управляемых CMDA.
• Выполнение задач, связанных с деятельностью подразделения.

Требования к кандидатам и их компетенции:

Образование:

• Высшее образование (степень licență) или эквивалентное в области: экономика, менеджмент, финансы, право и др.

Профессиональный опыт:

• Минимум 2 года профессионального опыта в таких сферах, как экономика, финансы, бухгалтерский учет, банковская деятельность, право, менеджмент, управление проектами, государственное управление, бизнес-консалтинг или в других смежных областях.
• Опыт работы в государственных учреждениях, международных организациях, организациях поддержки бизнеса, финансовых учреждениях, частных компаниях или в реализации и администрировании проектов является преимуществом.

Необходимые знания:

• Знание общей рамочной базы функционирования IP CMDA и политики поддержки МСП.
• Общее понимание деятельности малых и средних предприятий и инвестиционных процессов.
• Знания по интерпретации финансовых и подтверждающих документов (счета-фактуры, договоры, платежные поручения, банковские выписки и т.д.).
• Знание законодательства в сфере предпринимательства и безвозмездного финансирования является преимуществом.
• Знание процессов оценки и отчетности.
• Умение работать с данными, показателями, отчетами и аналитическими документами.
• Знание румынского языка на продвинутом уровне.
• Знание английского языка является преимуществом.
• Знание русского языка является преимуществом.
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office, в особенности Word, Excel и PowerPoint.

Навыки и компетенции:

• Аналитические способности, умение обобщать и ясно излагать информацию.
• Внимание к деталям и способность работать с большими объемами информации.
• Умение организовывать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Навыки коммуникации и межведомственного взаимодействия.
• Логическое мышление и способность структурировать информацию.
• Умение работать в команде и адаптироваться к разнообразным задачам.
• Ответственность, корректность, конфиденциальность и ориентация на результат.
• Продвинутое владение Microsoft Excel (таблицы, формулы, фильтры, анализ данных), Word и PowerPoint.
• Опыт работы с базами данных, электронными формами и платформами отчетности является преимуществом.

Необходимые документы для подачи:

• Curriculum Vitae
• Копия удостоверения личности;
• Копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации;
• Декларация под личную ответственность о том, что в период работы на предыдущих местах работы кандидат не нарушал положения ст. 7 ч. (2) Закона №325/2013 об оценке институциональной добропорядочности, за исключением случаев, когда лицо впервые выходит на рынок труда.
• Мотивационное письмо, в котором объясняется, почему кандидат считает, что обладает необходимыми навыками для исполнения обязанностей, и почему он/она желает занять вакантную должность.

Режим работы учреждения: 40 часов/неделю.

Понедельник–пятница, 8:30–17:30, обеденный перерыв: 12:00–13:00.

Тип занятости: на неопределенный срок

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в современной государственной организации, находящейся в процессе развития.
• Непосредственное участие в реализации муниципальных программ поддержки предпринимательства.
• Возможность участия в проектах, финансируемых Европейским Союзом и международными партнерами.
• Возможности профессионального развития и участия в обучающих программах.
• Профессиональная рабочая среда, ориентированная на результат.
• Конкурентоспособный пакет оплаты труда, соотнесенный с уровнем ответственности должности, профессиональной результативностью и вкладом в достижение целей учреждения.
• Возможность предоставления финансовых стимулов в соответствии с применимым законодательством и внутренними регламентами.

Детали подачи:

• Крайний срок подачи документов: 21 июня 2026 года, 17:00;
• Способ подачи: по e-mail на адрес [показать e-mail]juridic@cmda.md Скопировано;
• Тема письма: Aplicare specialist, Direcția monitorizare a proiectelor finanțate.

Библиография:

1. Решение № 5/3 от [показать номер]06.06.2023 Скопировано «О создании публичного учреждения Centrul Municipal pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului»;
2. Решение № 9/14 от 21.07.2022 «Об утверждении муниципальной пилотной программы „Start-up pentru tineri și migranți”»
3. Закон № 179 от 21-07-2016 «О малых и средних предприятиях»;
4. Административный кодекс Республики Молдова (общие аспекты);
5. Закон о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287/2017 (общие аспекты по подтверждающим документам).
6. Законодательство Республики Молдова, релевантное для предпринимательской деятельности.