Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Monitorizarea de la distanță prin sistemele GPS, utilaj telefonic fix, sau mobil a categoriilor de persoane, cărora le-a fost aplicată monitorizarea electronică, în vederea asigurării respectării obligațiilor și restricțiilor stabilite de instanța de judecată, sau după caz a obligației/restricției stabilite de șeful instituției penitenciare, precum și a protecției victimelor violenței în familie

Salariul de funcție

De la 10580 Lei Legea 270/2018

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Inspectarea și monitorizarea activităţii de supraveghere a persoanelor liberate condiţionat de executarea pedepsei înainte de termen cu obligaţia de a fi monitorizate electronic;

2. Conectarea echipamentului la platforma software de monitorizare electronicā din momentul semnării angajamentului de către fpe 4 3 persoancle supuse monitorizării;

3. Monitorizarea persoanelor prin intermediul platformei software și întreprinderea acţiunilor privind stabilirea factorilor de nefuncţionare totală sau temporară în caz de parvenire a alertelor de la echipamentul de monitorizare;

4. Asigurarea punerii în aplicare a utilajului electronic prin sistemele GPS, utilaj telefonic fix sau mobil, programarea dispozitivelor la zonele de deplasare permise sau interzise;

5. Supravegherea și controlul persoanelor supuse monitorizării electronice prin sistemele GPS, utilaj telefonic fix sau mobil.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Abilități de operare la calculator;

Deținerea permisului de conducere categoria B

Studii: Superioare, de lincență în domeniul drept, IT, administrare publică, științe politice, pedagogie, psihologie, finanțe, economie, tehnice, inginerie
Experienţă profesională: - 1,5 luni experienţă profesională în domeniu.

Notă: Pentru realizarea sarcinilor stabilite, funcția publică necesită deținerea dreptului de acces la secret de stat!!!

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal
• Alte modalități -

  Modalitatea de depunere a documentelor:

  ✓ în format fizic/personal - la sediul Inspectoratului Național de Probațiune, situat în mun. Chișinău, str. V. Alecsandri nr. 1. Et. 5, biroul nr. 518.

  ✓ electronic - prin intermediul portalului guvernamental cariere.gov.md.

  Telefon: [показать номер]+373 (22) 28-14-80 Скопировано

  [показать номер]+373 67 479 820 Скопировано

  [показать номер]+373 67 479 821 Скопировано

  Email: [показать e-mail]sru@probatiune.gov.md Скопировано

Bibliografia concursului

link: http://probatiune.gov.md/menu/cadrul-legal

 Acte legislative și normative naționale

1. Legea nr.8/2008 cu privire la probațiune.

2. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică.

3. Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale.

4. Legea privind accesul la informație de interes public.

5. Legea cu privire la protecția datelor cu caracter personal.

Acte normative:

1. Hotărîrea de Guvern nr. 827 /2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune.
2. Hotărîrea de Guvern nr. 1322/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind monitorizarea electronică a persoanelor.

3. Hotărîrea de Guvern nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public