Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Dezvoltarea procesului de reglementare o proprietății funciare, asigurarea elaborării programului de formare a relațiilor funciare.
Salariul de funcție
De la 5400 Lei
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Dirijarea procesului de reglementare a proprietății funciare.
Controlul și evidența asupra fondului funciar a UAT;
Ținerea monitoring-ului funciar;
Soluționarea problemelor funciare ale cetățenilor și primăriei;
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Deținerea cetățeniei Republicii Moldova;
are capacitate deplină de exerciţiu;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
Posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare inter etnică vorbite în teritoriul respective în limitele stabilite de lege;
este apt din punct de vedere a sănătații pentru exercitarea funcției publice.
are studii medii/superioare de specialitate absolvite cu diplomă.
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
Copia buletinului de identitate Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor
E-mail
Personal
Bibliografia concursului
Constituţia Republicii Moldova Acte normative în domeniul serviciului public -Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia public şi statutul funcţionarului public -Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public - Legea nr. 982-XIV din 11.05.2000 privind accesul la informaţie - Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea şi a intereselor personale - Legea nr.82 din 25 mai 2017 integrității - Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. -Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional -Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice -Legea nr.155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice - Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia public şi statutul funcţionarului public”.
Acte normative în domeniul de specialitate -Codul civil al Republicii Moldova nr.1107-XV din 6 iunie 2002 -Codul administrativ al Republicii Moldova -Codul funciar al Republicii Moldova nr.828-XII din 25 decembrie 1991 -Legea nr.121-XVI din 4 mai 2007 privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice - Hotărîrea Guvernului nr.136 din 10 februarie 2009 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind licitaţiile cu strigare şi cu reducere”.
-Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală.
-Legea nr. 523 din 16.07.99 cu privire la proprietatea publică a unităţilor administrativ-teritoriale. - Legea nr. 29 din [показать номер]05.04.2018Скопировано privind delimitarea proprietății publice. -Hotărîrea Guvernului nr.63 din 11 februarie 2019 pentru aprobarea Regulamentului privind modul de delimitare a bunurilor imobile proprietate publică.