Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea realizării obiectivelor și politicilor în corespundere cu prioritățile strategice a Ministerului prin analiza și monitorizarea politicilor publice la nivelul Ministerului în corelare cu procesul bugetar

Salariul de funcție

De la 18900 Lei valoarea fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea planificării documentelor de politici publice prin intermediul documentelor de planificare, raportarea privind implementarea acestora și elaborarea informațiilor ce reflectă analiza, evaluarea și rezultatele activității de bază a ministerului;
2. Asigurarea coerenței și sinergiei dintre procesul de planificare și elaborare a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare cu procesul bugetar;
3. Oferirea suportului metodologic aferent  și coordonarea procesului de elaborare a documentelor de politici publice de către subdiviziunile interne ale aparatului central al ministerului, precum și avizarea proiectelor documentelor de politici publice și documentelor de planificare conform domeniilor de activitate atribuite în competența ministerului;
4. Participarea la examinarea concluziilor/recomandărilor din cadrul evaluărilor/analizelor impactului documentelor de politici publice elaborate conform domeniilor de activitate atribuite în competența ministerului și integrarea acestora, după caz, în următorul ciclu de modificare/elaborare a cadrului de politici publice;
5. Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor memorandumurilor de finanțare/acordare împrumuturi din partea Fondului Monetar Internațional, Banca Mondială, care conțin măsurile de politici.
6. Coordonarea procesului de consultare publică a proiectelor de acte normative elaborate de către subdiviziunile ministerului și asigurarea monitorizării respectării principiilor transparenței în procesul decizional;
7. Coordonarea suportului acordat coordonatorului drepturilor omului la nivel instituțional, inclusiv elaborarea informațiilor pe dimensiunea drepturilor omului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii :superioare în domeniul economiei, administrării publice, dreptului, științelor sociale sau politice, relații internaționale.

Experiența profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoaşterea limbii engleze la nivelul B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr. 181/2014;

Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;

Programul de guvernare „UE, pace, dezvoltare”;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2001 cu privire la punerea în aplicare a Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale;

Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea strategică;

Hotărârea Guvernului nr. 967/2016 cu privire la mecanismul de consultare publică cu societate civilă în procesul decizional;

Programul național de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană pentru perioada 2025-2029, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 306/2025;

Setul metodologic privind elaborarea, aprobarea şi modificarea bugetului, aprobat prin Ordinul MF nr.124/2023 (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141146&lang=ro )