Solidarity Fund PL в Молдове объявляет набор на должность Менеджера проекта

Крайний срок подачи заявок: 07 июня 2026

Место работы: Кишинёв, Республика Молдова 

Занятость: Полная ставка 

Формат работы: Гибридный (в офисе и дистанционно) 

Тип договора: Индивидуальный трудовой договор 

Рабочие языки: румынский, русский, английский

Контекст: Solidarity Fund PL в Молдове (SFPL в MD) является филиалом Solidarity Fund PL — фонда Государственного казначейства, управляемого и софинансируемого Министерством иностранных дел Республики Польша, созданного с целью мобилизации польского сотрудничества в целях развития.

SFPL в MD работает с 2013 года и состоит из команды примерно из 35 человек, которая внедряет системные решения для стимулирования местного и регионального развития, предпринимательства, устойчивости и безопасности, а также для поддержки публичной администрации на европейском пути Республики Молдова. Начиная с 2023 года организация присоединилась к группе субъектов, оценённых по опорам (pilares) ЕС, обладая возможностью выполнять задачи по исполнению бюджета в рамках косвенного управления.

В ответ на вызовы в аграрном секторе, связанные с изменением климата и колебаниями рыночных цен, был запущен проект «Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business», финансируемый Европейским Союзом и реализуемый Solidarity Fund PL в Молдове, как часть инициативы Team Europe «Sisteme Agroalimentare Sustenabile», осуществляемой в сотрудничестве с Чешским агентством развития и Латвийским центром сельскохозяйственного консультирования и обучения. В рамках проекта планируется внедрение инновационных, климатически ориентированных и устойчивых решений для укрепления устойчивости (reziliență), модернизации сельскохозяйственных практик и приведения аграрного сектора Молдовы в соответствие со стандартами ЕС. Особый акцент будет сделан на инициативах по облегчению доступа к финансированию и поддержке развития МСП в агропродовольственном секторе посредством:

• Содействия доступу к кредитам и государственным фондам для МСП агропродовольственного сектора;
• Предоставления стратегических грантов сельхозпроизводителям и МСП для повышения инновационного потенциала и интеграции в цепочки добавленной стоимости;
• Реализации программ по укреплению потенциала и рыночной инклюзии, повышающих конкурентоспособность и видимость агропродовольственных МСП;
• Стимулирования инициатив в цепочках добавленной стоимости, продвигая сотрудничество и кооперацию агропродовольственных МСП для повышения экономической эффективности;
• Разработки передовой системы технического консультирования по опыту ЕС, предоставляющей аграрную поддержку и доступ к экспертным знаниям для оптимизации производственных процессов;
• Улучшения правовой базы для сельскохозяйственного страхования и управления рисками, повышая финансовую защиту фермеров;
• Создания эффективной системы мониторинга и прогнозирования аграрного рынка, предоставляющей ключевые данные для принятия стратегических решений. Эти меры направлены на формирование благоприятной среды для устойчивого и конкурентоспособного развития агропродовольственного сектора Республики Молдова, расширение доступа к ресурсам, снижение рисков и стимулирование инноваций среди МСП.

Цель должности:

Обеспечение управления проектом «Sisteme Agroalimentare Sustenabile - Business», реализуемым Solidarity Fund PL в Молдове.

Задачи и обязанности

Стратегическая координация и управление (governance):

• Обеспечивает общее видение реализации проекта, координируя все компоненты и гарантируя эффективную связку между активностями, результатами (outputs) и эффектами (outcomes);
• Обеспечивает выполнение результатов проекта в срок и в соответствии с согласованными стандартами, напрямую содействуя достижению ожидаемых результатов и воздействия;
• Представляет проект во взаимодействии с партнёрами, донорами и другими релевантными stakeholder’ами;
• Обеспечивает общую координацию процессов сотрудничества со всеми участниками проекта;
• Организует и ведёт kick-off встречи, заседания Руководящего комитета проекта (внутренние и внешние), а также другие релевантные встречи, обеспечивая активное участие stakeholder’ов;
• Тесно взаимодействует с Директором страны и напрямую ему/ей подотчётен(на), содействуя принятию стратегических решений.

Операционное управление и реализация:

• Разрабатывает и обеспечивает реализацию планов работ, коммуникаций, закупок, бюджета, мониторинга и оценки;
• Координирует проектную команду, обеспечивая эффективное взаимодействие, надлежащий информационный поток и оптимальное использование ресурсов;
• Координирует выполнение проектных мероприятий, обеспечивая соответствие условиям грантового/финансового соглашения, внутренним правилам, установленным целям и утверждённому бюджету;
• Обеспечивает координацию взаимозависимостей между компонентами проекта и управляет возможными блокировками реализации;
• Отслеживает прогресс и обеспечивает достижение результатов и показателей в пределах сроков, бюджета и установленных стандартов качества.

Финансовое управление и закупки:

• Участвует в принятии решений по выбору поставщиков, договорным переговорам и другим вопросам, связанным с закупками, на основании рекомендаций команды реализации;
• Контролирует управление бюджетом проекта и обеспечивает его соответствие результатам и ожидаемым эффектам при поддержке Финансового менеджера проекта;
• Отслеживает исполнение бюджета и предлагает корректировки при необходимости.

Мониторинг, оценка и отчётность:

• Отслеживает прогресс мероприятий и выявляет возможные отклонения, при необходимости корректируя планы и бюджеты;
• Отслеживает, оценивает и отчитывается по индикаторам проекта на протяжении всего жизненного цикла в сотрудничестве с MEL Officer, используя результаты для принятия обоснованных решений;
• Готовит и представляет отчёты донору и в головной офис;
• Обеспечивает соблюдение процедур отчётности и требований к соответствию (compliance), установленных донором;
• Координирует и содействует проведению внешних оценок проекта и оказывает поддержку в рамках финансового аудита.

Управление рисками и соответствие требованиям:

• Разрабатывает и внедряет стратегии по снижению рисков;
• Эскалирует в Руководящий комитет проекта ключевые проблемы и существенные риски, которые не могут быть решены на операционном уровне;
• Мониторит риски и применяет превентивные и корректирующие меры;
• Обеспечивает заполнение, обновление и архивирование проектной документации в соответствии с внутренними требованиями и требованиями донора.

Партнёрства и управление stakeholder’ами:

• Развивает и поддерживает эффективные рабочие отношения с партнёрами по реализации, публичными органами власти, МСП и другими релевантными заинтересованными сторонами;
• Активно способствует продвижению проекта и повышению его видимости.

Прочие обязанности:

• Выполняет иные релевантные задачи в зависимости от специфики проекта и потребностей организации.
• Требуемые компетенции и квалификации

Образование и квалификации:

• Высшее образование в области экономики, агрономии, сельского развития, публичных политик, финансов или смежных областях;
• Послевузовское образование (магистратура) в релевантной области — преимущество;
• Сертификации по управлению проектами (напр. PRINCE2, PMP) или по управлению европейскими фондами — преимущество;
• Знание методологий управления проектами (в частности PM2);
• Знание жизненного цикла проектов, финансируемых международными донорами;
• Знания в области управления рисками и соответствия требованиям в проектах.

Профессиональный опыт:

• Минимум 5 лет релевантного опыта в реализации проектов в области развития, сельского хозяйства, финансирования МСП или агропродовольственного сектора;
• Опыт в проектах, финансируемых Европейским Союзом и другими международными донорами;
• Опыт планирования, управления и мониторинга проектных бюджетов (предпочтительно свыше 1 млн EUR);
• Опыт работы с множественными партнёрами (МСП, финансовые учреждения, публичные органы власти, организации поддержки бизнеса);
• Опыт содействия доступу к финансированию (гранты, кредиты, схемы поддержки).

Технические компетенции:

• Хорошее понимание агропродовольственного сектора Республики Молдова;
• Знания по финансированию МСП (финансовые инструменты, гранты, схемы поддержки) и развитию цепочек добавленной стоимости;
• Знакомство с публичными политиками в сфере сельского хозяйства и сельского развития;
• Навыки экономического и рыночного анализа;
• Знание релевантной нормативной базы и политик ЕС — преимущество.

Личные и межличностные навыки:

• Способность готовить отчёты, аналитические материалы, процедуры и проектную документацию;
• Профессионализм, добросовестность и ориентация на результат;
• Отличные навыки планирования и организации, соблюдение сроков в динамичной среде;
• Отличные навыки командной работы и межведомственного/межинституционального взаимодействия;
• Способность фасилитировать и координировать multi-stakeholder группы;
• Навыки ясной, последовательной коммуникации, адаптированной к различным типам собеседников;
• Умение управлять отношениями и чувствительными ситуациями (эмоциональный интеллект);
• Гибкость и адаптивность к изменениям.

Языковые и цифровые компетенции:

• Свободное владение румынским языком, английский язык — уровень C1 (письменно и устно), русский язык — уровень B2/C1 (письменно и устно), знание польского языка — преимущество;
• Продвинутые навыки работы с MS Office.

Пакет документов должен содержать:

• Актуальное CV;

• Минимум два (2) контакта рекомендателей из как минимум двух (2) предыдущих и/или текущих мест работы;

• Сопроводительное письмо (макс. 1 страница), включающее описание релевантного опыта, а также мотивацию кандидата/кандидатки занять данную должность;

*Команда по подбору и отбору персонала оставляет за собой право не рассматривать неполные пакеты документов.

Порядок подачи заявки:

Заинтересованные лица должны отправить пакет документов (CV, сопроводительное письмо, контакты рекомендателей) в электронном формате до 07 июня 2026, 23:59 (местное время) на адрес [показать e-mail]hr@solidarityfund.md, указав в теме письма «Manager de proiect».

Критерии оценки:

• Высшее образование в релевантной области согласно ToR — макс. 10 баллов;
• Релевантный профессиональный опыт (мин. 5 лет) в управлении проектами и координации команд — макс. 20 баллов;
• Опыт реализации проектов, финансируемых Европейским Союзом — макс. 15 баллов;
• Опыт управления крупными проектными бюджетами (свыше 1 млн EUR) — макс. 15 баллов;
• Опыт работы с другими международными донорами — макс. 10 баллов;
• Знания агропродовольственного сектора / финансирования МСП / релевантных политик — макс. 10 баллов;
• Опыт содействия доступу к финансированию (гранты, схемы поддержки, финансовые инструменты) — макс. 10 баллов;
• Языковые компетенции согласно ToR — макс. 5 баллов;
• Знание методологий управления проектами (в частности PM2) — макс. 5 баллов;

Для подробностей о процессе оценки кандидатов перейдите по ссылке.

Процедура отбора и оценки:

• Команда по подбору персонала индивидуально анализирует содержание документов и соответствие ToR и определяет список приглашённых на первый этап интервью; в некоторых случаях оба этапа интервью могут быть объединены в одно интервью.
• На первом этапе интервью с командой по подбору персонала проверяется релевантная информация в контексте трудоустройства и соответствие компетенций кандидата требованиям вакансии, а также мотивация. При необходимости кандидату может быть предложено выполнить задание с определением сроков и условий выполнения. Команда по подбору персонала отбирает кандидатов, переходящих на следующий этап интервью.
• Второй этап интервью с руководством организации является заключительным этапом процесса подбора, в ходе которого обсуждаются ожидания кандидатов (финансовые и иные) и согласовываются договорные условия.
• Сообщаем, что согласно системе оплаты труда организации ежемесячное вознаграждение для Manager de proiect (уровень квалификации — Specialist Senior) составляет от 32 000,00 до 46 000,00 MDL (брутто), в зависимости от компетенций и опыта кандидата.
• Solidarity Fund PL в Молдове оставляет за собой право отменить процесс подбора и отбора на любом его этапе. *Кандидаты, отобранные по результатам оценки пакетов документов, будут приглашены на интервью.

**Кандидат имеет право самостоятельно определить границы конфиденциальности предоставленных данных и указать, какие из документов, приложенных к досье, являются конфиденциальными.

***Персональные данные будут обрабатываться Solidarity Fund PL в Молдове в целях проведения процесса подбора и отбора персонала в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами. Предоставление персональных данных осуществляется добровольно. Персональные данные могут быть переданы партнёрам по развитию, аудиторам, государственным правоохранительным органам, адвокатам — в целях контроля Solidarity Fund PL в Молдове, защиты прав, урегулирования споров. Персональные данные не будут переданы другим третьим лицам без предварительного согласия заявителя. Персональные данные будут храниться Solidarity Fund PL в Молдове в течение 3 лет после истечения срока подачи заявок, если кандидат не запросит иное. Любые вопросы относительно персональных данных можно направлять Solidarity Fund PL в Молдове по электронной почте [показать e-mail]info@solidarityfund.md.

****Процесс подбора и отбора будет проводиться таким образом, чтобы избежать дискриминации по признакам пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, членства в профсоюзе, этнического происхождения, вероисповедания, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, временной или постоянной занятости, полной или неполной занятости — в прямой или косвенной форме, в соответствии с Политикой по предотвращению домогательств и дискриминации. В случае выявления нарушений в процессе подбора и отбора вы можете сообщить о них согласно Процедуре раскрытия информации.