Levstal Group – Эстонская производственная компания! 

Более 30 лет создаем металлоконструкции для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики Европы. 

В связи с ростом числа международных проектов и увеличением объемов производства мы усиливаем команду управления проектами и открываем позицию   Project Engineer .

Project Engineer в Levstal – это ключевая инженерно-проектная позиция высокой степени ответственности и требовательности, где важно доводить задачи до результата, держать подрядчиков в тонусе, контролировать качество, сроки и бюджет.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять и координировать от 5 до 10 подрядчиков (ссора, сборка, окраска, мехобработка): контроль за соблюдением графиков, бюджета, сроков, свойства;
• Подготавливать и вести документацию от старта к отгрузке заказчику (чертежи, спецификации, акты, отчеты);
• участвовать в согласовывании технических решений с заказчиками и членами проектной команды;
• Обеспечивать поддержку Project Manager на всех стадиях жизненного цикла проектов: анализировать ход реализации, выявить узкие места, инициировать предложения по улучшению.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 до 5 лет в инженерном сопровождении производственных или промышленно-строительных проектов, предпочтительно в отраслях производства металлоконструкций и оборудования для нефтегазовой отрасли, машиностроение, судостроение или судоремонт!
• Обязательный опыт координации подрядных организаций: договорная работа, контроль сроков и бюджетов, ведение технической переписки и согласований;
• понимание производственных циклов и процессов;
• Желательно знание технологии производства металлоконструкций, стандартов сварочного производства и малярных работ;
• Уверенное   владение английским языком от уровня B2/С1.

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста в Project Manager;
• Доход в €: Fix оклад + KPI. Готов обсуждать с финальным кандидатом;
• Бонусы и квартальные премии;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Компенсация релокации и помощь при переезде: Оформление рабочей визы. Оплата стоимости билетов в Таллинн. Частичная компенсация проживания;
• Поддержка руководства и коллег, обучение и обмен опытом;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинг.