Цели должности:

• Выявление и оценка того, располагает ли банк надлежащей системой оценки внутреннего управления и рисков, включающей разумные политики, процессы и действия по их идентификации, измерению, оценке, мониторингу, отчетности и контролю.

Минимальные обязательные требования:

1) Образование и опыт:

• Высшее образование с дипломом лиценциата в области экономики со средним баллом за годы обучения 8 или выше (применимо для образования, полученного в Республике Молдова); Для лиц с дипломами, полученными за рубежом, указываются квалификационные показатели (например, GPA и т. п.), полученные в соответствующей стране и/или учебном заведении. В случае оценки ниже 8 условие считается выполненным, если кандидат имеет опыт работы в требуемой области не менее 3 лет;
• Профессиональный опыт не менее 1 года в финансово-банковской сфере;
• Профессиональные знания — высокий уровень профессиональных знаний, регулярно обновляемых;
• Знание принципов эффективного банковского надзора;
• Общие знания относительно проведения контроля в лицензированных банках;
• Знание английского языка как минимум на среднем уровне (чтение/письмо/разговор);
• Навыки работы с компьютерными программами: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Поведенческие компетенции:

• Системное мышление, такт и умение работать с людьми, настойчивость, устойчивость к нагрузкам и стрессу, адаптивность к новым ситуациям, способность быстро переключаться между различными профессиональными задачами — очень высокий уровень;
• Способность устно и письменно коммуницировать, четко и лаконично излагать выводы, заключения и рекомендации.

Основные функциональные обязанности:

• Оценивает политики и практики, относящиеся к оценке внутреннего управления и рисков;
• Главный экономист может выступать руководителем направления, отвечающего за оценку внутреннего управления или отдельного риска, в рамках выездных проверок;
• В качестве руководителя направления по кредитному риску проверяет и валидирует кредитные формы, подготовленные инспекторами в ходе контроля;
• Оказывает поддержку другим сотрудникам, ответственным за тот же риск, а также обеспечивает обучение (передачу знаний) новых сотрудников, ответственных за оценку рисков.

Преимущества, предоставляемые BNM:

• Профессиональный опыт работы в центральном банке;
• Широкие возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружелюбная рабочая среда;
• Цифровизированные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный пакет вознаграждения;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 17 мая 2026.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или можете отправить ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md, которое должно содержать копию удостоверения личности и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов в бумажном виде в офисе BNM по адресу: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, с указанием должности, на которую вы претендуете. Для дополнительной информации вы можете связаться с нами по телефону [показать номер]022822460.

По электронной почте будут связаны только лица, соответствующие условиям конкурса.

Тематика:

• Регулирование организации и функционирования Banca Naţională a Moldovei;
• Правовая база банковской деятельности в Республике Молдова;
• Специфические риски и риск-профиль банков.

Настоятельно рекомендуем ознакомиться с приведенной ниже библиографией до приглашения на конкурс.

Библиография:

• Закон о Banca Națională a Moldovei № 548-XIII от 21.07.1995;
• Закон о банковской деятельности № 202 от 06.10.2017;
• Положение о системе управления деятельностью банка, утвержденное HCE al BNM №322 от 20.12.2018;
• Положение о классификации активов и условных обязательств, утвержденное HCA al BNM №231 от 27.10.2011;
• Методология надзора и оценки деятельности банков (SREP).

Документы, необходимые для представления при подаче заявки на вакантную должность

Документы, необходимые для представления при трудоустройстве.