Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul funcției constă în promovarea, proiectarea, organizarea, coordonarea, evaluarea și monitorizarea funcționării sistemului educațional din raionul Călărași.

Salariul de funcție

De la 15440 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Coordonarea și conducerea activității direcţiei, prin asigurarea aplicării prevederilor cadrului normativ care reglementează raporturile şi politica statului în domeniul învăţământului;
• Monitorizarea situaţiei privind perfecţionarea reţelei şcolare în teritoriul raionului;
• Organizarea procedurii de şcolarizare a tuturor copiilor de vârstă şcolară obligatorie;
• Colaborarea cu autorităţile publice centrale şi locale, agenţii economici şi ONG-uri în rezolvarea problemelor privind funcţionarea instituţiilor de învăţământ;
• Asigurarea elaborării şi fundamentarea planului de dezvoltare a învăţământului în teritoriul raionului.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

La funcţia de conducător al organului local de specialitate în domeniul învățământului poate candida persoana care întruneşte următoarele condiții:

1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2) are studii de master sau superioare pre-Bologna;

3) este declarată aptă, din punct de vedere medical, pentru exercitarea funcției, conform certificatului medical eliberat în condițiile legii de medicul de familie;

[Pct.10 subpct.3) în redacția OMEC184 din 10.02.25, MO47-49/13.02.25 art.105; în vigoare 13.02.25]

4) are experiență de cel puţin 5 ani într-o funcție de conducere în sistemul educațional sau cel puțin 5 ani într-o funcție de execuție în cadrul organului local de specialitate;

5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

6) posedă limba română;

7) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8) se bucură de o reputație ireproșabilă. Persoana nu are o reputație ireproșabilă și nu poate fi admisă la concursul pentru funcția de conducător al organului local de specialitate în domeniul învățământului dacă:

a) a fost condamnată pentru infracțiuni grave, deosebit de grave, excepțional de grave săvârșite cu intenție, chiar dacă antecedentele penale au fost stinse;

b) are antecedente penale nestinse pentru comiterea altor infracțiuni sau interdicții aplicate pentru comiterea acestora;

c) manifestă un comportament sau desfășoară o activitate care nu este compatibilă cu normele Codului de etică al cadrului didactic, confirmată prin decizia Consiliului de etică al Ministerului Educației și Cercetării;

d) a comis un abuz prin care a încălcat drepturile și libertățile fundamentale ale omului, stabilit prin hotărâre judecătorească, definitivă și irevocabilă, emisă de instanțele naționale sau internaționale, doar după recunoașterea acestora de legislația națională.

[Pct.10 subpct.8) în redacția OMEC184 din 10.02.25, MO47-49/13.02.25 art.105; în vigoare 13.02.25]

9) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

10) corespundere criteriului de integritate;

11) întrunește cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr. 155/2011.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-  studii de master sau superioare pre-Bologna în domeniul pedagogiei,  avînd grad didactic sau managerial ;

- 5 ani de experiență profesională în domeniu;

         - abilități  de comunicare și prezentare; abilități de utilizare a computerului;

         - cunoașterea unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Programul de dezvoltare a sistemului educațional din raion, elaborat pe 4 ani, expus pe maximum 10 file.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 436/2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
• Legea nr. 397/2003 privind finanțele publice locale;
• Legea nr. 523/1999 cu privire la proprietatea publică a unităților administrative teritoriale;
• Legea nr. 325/2013 cu privire la evaluarea integrității instituționale;
• Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 201/2009 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”.
• Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.767/2014 Cu privire la implementarea Legii nr.325/2013 privind testarea integrității profesionale.