Миссия должности

Обеспечение эффективной системы комплаенс на уровне Банка путем координации, мониторинга и развития функции комплаенс для соблюдения действующего законодательства, нормативных актов BNM и внутренних регламентов Банка.

Основные обязанности:

• Координация функции комплаенс: Организация и координация деятельности Службы комплаенс, обеспечение эффективного функционирования процессов и соблюдения линий подотчетности;
• Мониторинг соблюдения требований: Контроль соблюдения правовых требований и внутренних норм банка, включая требования по предотвращению отмывания денег (AML/CFT), знание клиента (KYC) и защите персональных данных;
• Управление комплаенс-риском: Идентификация, оценка и мониторинг комплаенс-рисков на уровне банка и разработка мер по их снижению;
• Разработка и развитие нормативной базы: Координация процесса разработки, актуализации и внедрения внутренних политик и процедур по комплаенс;
• Согласование продуктов и процессов: Обеспечение соответствия новых продуктов, услуг и процессов применимым правовым и регуляторным требованиям;
• Мониторинг и отчетность: Организация мероприятий по тестированию и мониторингу комплаенс, а также представление результатов руководству банка и органам управления;
• Мониторинг законодательной базы: Отслеживание релевантных законодательных и нормативных изменений и обеспечение их внедрения во внутреннюю систему банка;
• Методологическая помощь и консультирование: Оказание поддержки подразделениям банка и продвижение культуры комплаенс на организационном уровне;
• Взаимодействие с органами власти: Представление банка во взаимоотношениях с регуляторными органами по вопросам, связанным с комплаенс.

Требования к кандидатам

• Высшее образование в области экономики/финансов или права.
• Профессиональный опыт не менее 5 лет в банковской сфере, юридической сфере или в области комплаенс; опыт на координирующей/управленческой должности будет преимуществом;
• Глубокие знания банковского регулирования, требований BNM, а также международных стандартов и практик в области комплаенс;
• Аналитические навыки, умение принимать решения и координировать работу команды;
• Продвинутые знания MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Свободное владение румынским языком и английским языком (не ниже среднего уровня – B1/B2).

Преимущества:

• Автономность в принятии решений;
• Доступ к бесплатным курсам профессионального развития;
• Стабильная рабочая среда в профессиональной команде;
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• Возможность получения льготных кредитов.

Если вы заинтересованы присоединиться к нашей команде, приглашаем вас отправить CV с указанием позиции «Руководитель Службы комплаенс» на адрес: [показать e-mail]hr@energbank.com.

(Будут связаться только с отобранными кандидатами)

“Персональные данные будут обрабатываться BC „ENERGBANK” S.A. в целях проведения процесса подбора персонала в соответствии с применимым законодательством. Субъекты данных пользуются правами, предусмотренными действующим законодательством о защите персональных данных.”