Что мы предлагаем:

• Возможность напрямую участвовать в укреплении команд крупнейшей частной многопрофильной больницы Республики Молдова;
• Профессиональная, динамичная и хорошо структурированная рабочая среда;
• Возможность профессионального развития в учреждении, работающем по международным стандартам;
• Разноплановые проекты и участие в рекрутинговых процессах, оказывающих реальное влияние на организацию;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы и пакет льгот для сотрудников Medpark.

Профиль кандидата:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт в подборе персонала, предпочтительно на операционные позиции / массовый подбор;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения;
• Умение организовывать работу, расставлять приоритеты и одновременно вести несколько вакансий;
• Внимательность к деталям и ориентация на результат;
• Проактивный подход, энергичность и искренний интерес к работе с людьми;
• Хорошее знание румынского и русского языков; знание английского будет преимуществом;
• Уверенное владение цифровыми инструментами и платформами для подбора персонала.

Основные обязанности:

• Полное ведение процессов подбора персонала на операционные, административные и поддерживающие позиции;
• Публикация вакансий и подбор наиболее подходящих каналов привлечения кандидатов;
• Проведение скрининга CV и телефонных / первичных интервью;
• Координация записи на интервью с нанимающими менеджерами и обеспечение эффективной коммуникации с кандидатами на всех этапах процесса;
• Участие в улучшении candidate experience и укреплении бренда работодателя;
• Участие в процессах onboarding новых сотрудников совместно с командой HR;
• Тесное взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале и профиля подходящих кандидатов.

Как подать заявку:

Если вы узнаёте себя в этой роли и хотите стать частью активной, вовлечённой и ориентированной на качество HR-команды, ждём ваше CV.

CV принимаются на e-mail: [показать e-mail]resurse.umane@medpark.md