Роль предусматривает ответственность за запуск и масштабирование продуктов цифрового кредитования для розничного сегмента, обеспечивая эффективную реализацию инициатив и прямое влияние на бизнес-результаты.

Product Owner выступает связующим звеном между бизнесом и командами разработки, влияя на приоритизацию, направление развития продукта и обеспечивая непрерывную поставку ценности.

В этой роли у тебя будут следующие задачи:

• Выявление потребностей пользователей (клиентов) и преобразование их в четкие и реализуемые спецификации продукта;
• Определение, приоритизация и оптимизация backlog в зависимости от влияния на бизнес и пользовательский опыт;
• Координация поставки инициатив по цифровому кредитованию совместно с командами разработки;
• Влияние на приоритизацию и согласование инициатив в сотрудничестве со stakeholder-ами (бизнес, риск, маркетинг и т. д.);
• Участие в формировании видения и направления развития продуктов цифрового кредитования;
• Постановка и достижение OKR через определение и отслеживание KPI, релевантных для эффективности продукта;
• Ответственность за end-to-end поставку функциональностей, включая координацию процессов тестирования (QA/UAT) и release management;
• Обеспечение четкой и постоянной коммуникации между техническими командами и заинтересованными сторонами;
• Мониторинг эффективности продукта (напр.: конверсия, approval rate, time-to-cash) и инициирование действий по оптимизации;
• Обеспечение предсказуемости поставки и соблюдения согласованных сроков;
• Способность управлять ожиданиями stakeholder-ов и ясно, структурировано и убедительно коммуницировать, в том числе через презентации и аргументацию на основе данных;

Компетенции и навыки, которые делают тебя подходящим(ей) для этой должности:

• Опыт не менее 4–5 лет в ролях Product Owner / Product Manager / Project Manager в цифровых продуктах или финансовых услугах;
• Опыт поставки цифровых продуктов в Agile-среде (Scrum/Kanban);
• Глубокое понимание процессов разработки ПО (SDLC) и механизмов поставки;
• Знание прототипирования и концепций User Experience (UX) с фокусом на создание простых и эффективных цифровых опытов;
• Опыт работы с данными и определения показателей эффективности (KPI), (conversion rate, approval rate, NPL и т. д.);
• Способность понимать и управлять сложными зависимостями между системами и командами;
• Опыт координации cross-functional команд и умение лидировать без прямых полномочий;
• Сильные лидерские навыки, включая способность мотивировать и направлять команду, обеспечивать согласованность и удерживать фокус на достижении результатов;
• Системное мышление и способность видеть общую картину, выявлять блокировки и выстраивать эффективные процессы для масштабируемой поставки;
• Сильные навыки приоритизации и принятия решений в условиях множественных ограничений;
• Опыт документирования требований и сотрудничества с техническими командами;
• Ориентация на результат и влияние на бизнес;

В команде maib ты получишь:

• Профессиональную, инновационную рабочую среду — трендсеттер в банковской сфере и не только, а также людей, которые будут вдохновлять тебя в agile-ритме;
• Современный офис в ультрацентре: кофе, зоны отдыха, спортзал, кухня, терраса и т. д.;
• Талоны на питание;
• Ипотечные кредиты и другие банковские услуги на льготных условиях;
• Частную медицинскую страховку или абонемент в спортзал;
• Гибкость в формате гибридной работы;
• Возможности профессионального и личностного развития, тимбилдинги;
• Широкий спектр скидок у партнеров maib.

Должность находится в: мун. Кишинёв (maib park).

Отправь CV на адрес [показать e-mail]resurseumane@maib.md, указав должность, на которую ты претендуешь, и давай вместе достигать профессиональных высот.

*На собеседование будут приглашены только отобранные кандидаты. В зависимости от ситуации твое CV может быть рассмотрено и для других открытых позиций в рамках maib.

Спасибо за интерес! Будем рады познакомиться и стать одной командой в maib!