Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la asigurarea exercitării atribuțiilor legale ale Avocatului Poporului la examinarea și investigarea cererilor acceptate spre examinare și a sesizărilor din oficiu, în mod obiectiv și imparțial.

Salariul de funcție

De la 21550 Lei se adaugă sporul în valoare fixă 1300 lei, plus creștere în funcție de vechime în funcție publică, sporuri pentru performanțe profesionale, premii unice

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.         Organizarea și controlul procesului de examinare a cererilor,  acceptate spre examinare și a sesizărilor din oficiu, inclusiv a cererilor de acordare a protecției a avertizorilor de integritate, conform procedurii standardizate;

2.         Coordonarea procesului de analiză a problemelor/violărilor sistemice prim prisma drepturilor și libertăților omului, inclusiv respectarea drepturilor persoanelor străine;

3.         Coordonarea procesului de elaborare și/sau contribuția la elaborarea rapoartelor tematice/speciale privind monitorizarea respectării drepturilor și libertăților omului sau în cazurile de constatare a încălcărilor în masă sau grave ale drepturilor omului, conform planului de acțiuni;

4.         Contribuirea la procesul de promovare a drepturilor şi libertăţilor omului;

5.         Asigurarea realizării sarcinilor complexe conform atribuțiilor Avocatului Poporului;

6.         Conducerea/managementul Direcției examinarea cererilor și protecția persoanelor.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deține cetățenia Republicii Moldova;

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exercițiu;

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă - drept;

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

• Experiență profesională demonstrată în domenii relevante exercitării sarcinilor funcției - minimum 3 ani;
• cunoaşterea limbii engleze - nivel B2;
• abilităţi de utilizare a computerului: Word, Excel, Power Point, Internet, web, etc 

Cunoștințe:

•          cadrul normativ în domeniile de competență ale OAP și din serviciul public;

•          management, managementul resurselor umane, management financiar și control;

•          teorie organizațională, elemente de psihologie managerială;

•          cunoștințe privind abordarea bazată pe drepturile omului (ABDO)

•          standardele internaționale în domeniul drepturilor omului;

•          sistemul internațional și regional  de protecție  a drepturilor omului;

•          limba engleză la nivelul B2.

Abilități:

• analiză şi sinteză;
• planificare, organizare, monitorizare, control, evaluare, motivare;
• luare a deciziilor;
• raportare;
• investigare și înțelegere a situațiilor problemă;
• soluționare de probleme și conflicte;
• artă oratorică;
• comunicare eficientă/asertivă;
• lucru în echipă;
• cooperare și colaborare;
• mobilizare de sine și mobilizare a echipei;
• responsabilizare;
• gestionare a emoțiilor;
• concentrare/rezistență în condiții de stres;
• auto-evaluare ;
• întocmire de note/rapoarte, elaborare de texte/documente de complexitate înaltă;
• artă oratorică;
• operare și utilizare a bazei de date HUDOC și a programului  HELP;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet etc

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public nr.158/2008;

2. Legea cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul) nr.52/2014;

3. Legea privind avertizorii de integritate nr. 165/2023;

4. Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale;

5. Declarația Universală a Drepturilor Omului;

6. Pactele Internaționale cu privire la drepturile economice, sociale și culturale și cu privire la drepturile civile și politice

7. Legea privind accesul la informațiile de interes public nr. 148/2023;

Surse de informare:

1. https://ombudsman.md/rapoarte/drepturile-omului/   (Rapoarte anuale/alternative/tematice/speciale);

2. www.echr.coe.int  (Ghiduri tematice și jurisprudența CtEDO privind aplicarea Convenției pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale);

3. https://digitallibrary.un.org   ( i. Practica aplicării Convenției Internaționale privind drepturilecopilului; ii. Practica aplicării Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități; În special,Comentariile generale ale Comitetelor de profil ale ONU).