О нас

Бренд Bizu появился как ответ на потребность найти для мужчин одежду и обувь как премиального качества, так и по лучшей цене!

Таким образом, с 2015 года компания сосредоточилась на том, чтобы привнести на рынок элемент «что-то другое». Мы помогаем клиентам, предоставляя услуги, адаптированные под их потребности, чтобы удовлетворить предпочтения по цене и качеству.

Описание вакансии

Должность Исполнительного ассистента направлена на поддержку деятельности директора и команды посредством эффективной организации, управления процессами рекрутинга и участия в операционных проектах, координируемых продукт-менеджером, внося вклад в стабильную работу и развитие компании. 

Вы будете отвечать за следующие ключевые функции:

• Обеспечение административной и организационной поддержки директора. Ведение календаря, планирование встреч, подготовка документов и содействие внутренним и внешним коммуникациям.
• Координация процесса рекрутинга. Размещение вакансий, первичный отбор CV, коммуникация с кандидатами и организация интервью.
• Ведение и обновление баз данных и внутренней документации. Управление информацией, связанной с сотрудниками и внутренними процессами.
• Поддержка в операционной деятельности продукт-менеджера. Участие в операционных задачах отдела, контроль выполнения задач и соблюдение сроков.

Условия сотрудничества:

• Предлагаем мотивирующую заработную плату;
• График работы: 09:00 - 18:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный.

Требования к должности:

• Свободное владение румынским и русским языками.
• Знание MS Office, в особенности Excel;

Преимуществом будет, если вы:

• Мотивированы, ответственны и организованны в выполнении задач;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать отношения с коллегами;
• Готовы быть с нами на долгосрочной основе.

Ждем вас на собеседование! 

Для этого нужно лишь отправить нам CV с прикрепленной фотографией на адрес [показать e-mail]hr.bizumen@gmail.com с указанием должности, на которую вы претендуете.

Компания оставляет за собой право приглашать на собеседование только отобранных кандидатов.