Ищем Project Manager, который будет координировать и оптимизировать операционные процессы, связанные с управлением и развитием портфеля дермато-косметических брендов (например: Avène, Embryolisse, Ivatherm и др.).

Роль предполагает координацию деятельности между отделами, контроль сроков и оптимизацию внутренних потоков, чтобы процессы были эффективными, масштабируемыми и хорошо задокументированными.

Основные обязанности:

• Координация внутренних проектов, связанных с управлением брендами в категории дермато-косметики.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (дизайнеры, копирайтеры, команда Digital Marketing, SEO, UI/UX) для реализации маркетинговых и коммуникационных проектов.
• Постановка и координация задач для дизайна, copywriting и разработки, а также контроль их выполнения.
• Контроль сроков и показателей эффективности (KPI) специалистов, вовлеченных в реализацию проектов.
• Стандартизация и документирование внутренних процедур, чтобы процессы были понятными и не зависели от одного человека.
• Выявление и управление операционными рисками (задержки, институциональные блокировки, ошибки в процессах).
• Обеспечение коммуникации между отделами (маркетинг, операционный отдел, продажи и т. д.).
• Регулярная отчетность руководству о прогрессе проектов, эффективности процессов, выявленных блокировках и решениях по оптимизации или масштабированию.

Требования / Профиль кандидата:

• Опыт в project management, операционной деятельности или координации процессов (минимум 2 года будет преимуществом).
• Хорошие организационные навыки и умение вести несколько проектов одновременно.
• Аналитические способности и ориентация на оптимизацию процессов.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать межфункциональное взаимодействие.
• Опыт документирования процедур и внедрения рабочих процессов будет преимуществом.
• Проактивность, ответственность и ориентация на решения.

Преимущества:

• Возможность профессионального и личного развития внутри компании;
• Организуем регулярные выездные мероприятия с целью teambuilding;
• Возможность карьерного роста в компании;
• Конкурентная заработная плата + бонус за результат по итогам ежегодной оценки;
• Предоставляем lunch card с талонами на питание/обед за счет компании;
• Ежегодные корпоративные мероприятия;
• Эмпатичный стиль управления;
• Выходной в день рождения;
• Йога в офисе 2 раза в неделю;
• Скидка на продукцию, реализуемую организацией (лекарства, дерматокосметика и оптика);
• Прозрачная внутренняя коммуникация;
• Руководящий состав всегда открыт к поддержке и готов отвечать на вопросы сотрудников;
• Полная поддержка менеджера и коллег в период интеграции и адаптации.