Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la desfășurarea sarcinilor de bază a centrului militar prin coordonarea activității financiare a instituției, planificarea bugetară, evidența contabilă a executării devizelor de cheltuieli bugetare în strictă corespundere cu legislația în vigoare. Coordonarea procesului de evidență, consultare și acordare a asistenței necesare miliarilor aflați în serviciu activ, aflați în rezervă, pensionari ai Forțelor Armate și membrilor familiilor lor.
 

Salariul de funcție

De la 11520 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea respectării stricte a disciplinei financiare, respectării legii contabilității la nivel de instituție;

2. Planificarea corectă a necesităților de mijloace bănești pentru activitatea eficientă a instituției;

3. Organizarea bunei desfășurării gestionării a patrimoniului instituției, analiza, monitorizarea îndeplinirii contractelor încheiate cu agenții economici privind serviciile și mărfurile preconizate a fi achiziționate;

4. Asigurarea respectării, în limita alocațiilor stabilite, a drepturilor bănești militarilor prin contract și a salariului angajaților civili, necesităților gospodărești și social-culturale a instituției, măsurilor pregătirii de luptă în perioada mobilizării;

5. Asigurarea transferurilor după destinație a reținerilor legal efectuate, întocmirea rapoartelor destinate instituțiilor financiare și de control, bancare, statistice, prezentarea dărilor de seamă periodice în organele ierarhic superioare de asigurare financiară:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licență sau masterat în domeniul finanțe -contabilitate.

Experiență profesională: vechime în muncă în serviciul public – 2 ani, domeniul financiar-contabil.

Cunoștințe:

▪ Cunoașterea legislației naționale în domeniul financiar – contabil;

▪ Cunoștințe privind retribuirea muncii;

▪ Proceduri de gestiune;

▪ Cunoașterea limbii de stat la nivel;

▪ Cunoștințe de operare MS Office (Word, Excel, foarte bine).

Abilități: abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

 Acte normative în domeniul serviciului public

- Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 „Codul muncii al RM”.

- Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

- Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;

- Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale.

- Legea nr. 90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției.

Acte normative în domeniul de specialitate:

- Legea contabilității nr.113-XVI din 27.04.2007;

- Legea nr.1163-XIII din 24.04.1997 „Codul fiscal”;

- Legea nr.1585-XIII din 27.02.1998 „Cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală”;

- Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărîrea Guvernului RM nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărîrea Guvernului RM nr.426 din 26.04.2004 „Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu”;

- Hotărîrea Guvernului RM nr.108 din 03.02.2005 „Privind aprobarea Regulamentului cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor temporară de muncă și altor prestații de asigurări sociale”.

- Legea nr.1245-XV din18.07.2002 „Cu privire la pregătirea cetățenilor pentru apărarea Patriei”;

- Hotărîrea Guvernului RM nr.77 din 31.01.2001 „Pentru aprobarea

Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.

- Legea nr.162-XVI din 22.07.2005 ,,Cu privire la statul militarilor”.