Solidarity Fund PL в Молдове нанимает  Специалиста/ку по коммуникациям и PR 

Крайний срок подачи заявки: 26 марта 2026 

Локация: Кишинёв, Республика Молдова  

Занятость: Полная занятость  

Формат работы: Гибридный (в офисе и удалённо)  

Тип договора: Индивидуальный трудовой договор   

Рабочие языки: румынский, русский, английский 

Контекст 

Solidarity Fund PL в Молдове (SFPL в MD) является филиалом Solidarity Fund PL — фонда Государственного казначейства, управляемого и софинансируемого Министерством иностранных дел Республики Польша, созданного с целью мобилизации польского сотрудничества в целях развития.  

SFPL в MD действует с 2013 года и состоит из команды примерно из 35 человек, которая внедряет системные решения для стимулирования местного и регионального развития, предпринимательства, устойчивости и безопасности, а также для поддержки публичной администрации в европейском курсе Республики Молдова. Начиная с 2023 года организация присоединилась к группе субъектов, оценённых по столпам (pillars) ЕС, обладая возможностью реализовывать задачи бюджетного исполнения в рамках косвенного управления (indirect management).    

Цель должности 

Эффективное планирование и обеспечение качественного продвижения проектов, реализуемых Solidarity Fund PL в Молдове, оказывая поддержку и взаимодействуя с менеджерами проектов. 

Задачи и обязанности: 

• Разработка и/или продвижение проектов, реализуемых SFPL в MD, в соответствии со стратегиями коммуникации, видением и подходом Организации к сотрудничеству в целях развития, а также в соответствии с договорными требованиями партнёров;  
• Обеспечение поддержки при подготовке отчётности для партнёров по развитию; 
• Подготовка коммуникационных материалов (статьи, новости, истории успеха, брошюры, инфографика и т. д. по мере необходимости) и продвижение мероприятий, реализованных в рамках внедряемых проектов, при поддержке менеджеров проектов; 
• Подготовка статей для новостных бюллетеней партнёров по развитию; 
• Обеспечение поддержки в подготовке информационных и промо-видео о деятельности, а также историй местных партнёров в рамках проектов, в сотрудничестве с проектными командами; 
• Обеспечение видимости и продвижения Организации и проектов в рамках организуемых мероприятий, включая обеспечение логистических аспектов, услуг фотографа, производство промо-материалов и управление отношениями со СМИ; 
• Создание и публикация контента в социальных сетях организации с ключевыми коммуникационными сообщениями, определёнными и продвигаемыми совместно с партнёрами по внедрению; 
• Координация и обеспечение соответствия разработки коммуникационных и промо-материалов требованиям branding и маркировки реализуемых проектов; 
• Развитие хороших партнёрских отношений с партнёрами по развитию и внедрению проектов; 
• Установление контактов и эффективная коммуникация со СМИ для обеспечения видимости проектов; 
• Сотрудничество с руководителем и менеджерами проектов; 
• Другие задачи, назначенные менеджерами проектов, в соответствии с квалификацией и целью договора. 

Возможности:   

• Работа в смешанной, мультикультурной и международной команде;    
• Возможности непрерывного профессионального развития, в том числе через обмен опытом;  
• Гибкий режим работы с возможностью гибридного формата (после периода onboarding).  
• Networking с местными партнёрами и партнёрами по внедрению. 

Необходимые компетенции и квалификации:  

• Высшее образование и профессиональная квалификация в одной из релевантных областей (коммуникации, связи с общественностью, маркетинг, социальные науки, журналистика или смежные области);   
• Опыт работы в сфере коммуникаций не менее трёх (3) лет; 
• Опыт работы в проектах, включая проекты, финансируемые Европейским Союзом; 
• Опыт и навыки работы с инструментами графического дизайна для разработки материалов по визуальной идентификации/видимости (напр. Canva, Piktochart и т. д.);  
• Свободное владение румынским языком; английский язык уровня B2/C1 — письменно и разговорно; русский язык уровня B2/C1 — письменно и разговорно; знание польского языка будет преимуществом; 
• Опыт управления Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn); 
• Знания и опыт работы с MS Office (Word, Excel, PPT и т. д.); 
• Навыки работы с фотографиями и видеофайлами (съёмка, монтаж и т. д.) будут преимуществом; 
• Умение работать самостоятельно и в команде, ассертивная коммуникация и ответственность; 
• Внимание к деталям и гибкость. 

Пакет документов для подачи заявки должен содержать: 

• Актуальное CV;  
• Два (2) ваших последних PR- и коммуникационных материала (статьи, брошюры, флаеры, посты в Facebook и т. д.); 
• Мотивационное письмо (макс. 1 страница), включающее описание релевантного опыта, а также мотивацию кандидата/кандидатки занять данную должность. 

Процедура подачи заявки:  

Заинтересованные лица должны отправить пакет документов (CV и мотивационное письмо) в электронном виде до 26 марта 2026, 23:59 по местному времени, на адрес электронной почты [показать e-mail]hr@solidarityfund.md, указав в теме письма: Specialist/ă Comunicare și PR. 

Критерии оценки пакета документов: 

• Высшее образование и профессиональная квалификация в релевантной области, согласно ToR – max. 10 баллов; 
• Опыт в сфере коммуникаций не менее трёх (3) лет – max. 15 баллов; 
• Опыт работы в проектах, включая финансируемые Европейским Союзом – max. 10 баллов; 
• Опыт и знания работы с инструментами графического дизайна для разработки материалов по видимости (напр. Canva, Piktochart и т. д.) – max. 10 баллов; 
• Языковые компетенции согласно ToR – max. 10 баллов; 
• Полный пакет документов – max. 5 баллов. 

Для деталей о процессе оценки кандидатов перейдите по ссылке. 

Процедура отбора и оценки:  

Команда по подбору персонала индивидуально анализирует содержание документов и соответствие ToR и определяет список приглашённых на первый этап интервью; в отдельных случаях оба этапа интервью могут быть объединены в одно интервью.   

На первом этапе интервью с командой по подбору персонала проверяется релевантная информация в контексте найма и соответствие компетенций кандидата требованиям вакантной должности, а также его/её мотивация. При необходимости кандидату может быть предложено выполнить задание с указанием сроков и условий выполнения. Команда по подбору персонала отбирает кандидатов, которые проходят на следующий этап интервью.  

Второй этап интервью с руководством организации является заключительным этапом процесса подбора, на котором обсуждаются ожидания кандидатов (финансовые и другие) и согласовываются договорные условия.  

Сообщаем, что согласно шкале оплаты труда организации, ежемесячное вознаграждение для Специалиста/ки по коммуникациям и PR (уровень квалификации – Specialist) составляет от 23 184,00 до 31 464,00 MDL gross, в зависимости от компетенций и опыта кандидата.  

Solidarity Fund PL в Молдове оставляет за собой право отменить процесс рекрутинга и отбора независимо от этапа, на котором он находится.   

*Кандидаты, отобранные по результатам оценки пакетов документов, будут контактированы и приглашены на интервью.   

** Кандидат имеет право самостоятельно определить пределы конфиденциальности предоставленных данных и указать, какие из документов, приложенных к досье, являются конфиденциальными.    

*** Персональные данные будут обрабатываться Solidarity Fund PL в Молдове в целях проведения процесса рекрутинга, в соответствии с положениями действующего законодательства и внутренними правилами. Предоставление персональных данных осуществляется на добровольной основе. Персональные данные могут быть переданы партнёрам по развитию, аудиторам, публичным правоохранительным органам, адвокатам — в целях контроля Solidarity Fund PL в Молдове, защиты прав, разрешения споров. Персональные данные не будут переданы иным третьим лицам без предварительного согласия заявителя. По любым вопросам, связанным с персональными данными, можно обратиться в Solidarity Fund PL в Молдове по электронной почте  [показать e-mail]info@solidarityfund.md 

**** Процесс рекрутинга будет проводиться таким образом, чтобы избежать дискриминации по признакам пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, членства в профсоюзе, этнического происхождения, вероисповедания, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, временной или постоянной занятости, полной или частичной занятости — в прямой или косвенной форме.