Образование и профессиональная подготовка:

• Высшее образование в области управления персоналом, права, государственного управления, менеджмента или смежных областях;
• Специализированные курсы по HR или трудовому законодательству — преимущество.

Компетенции и навыки:

• Знание трудового законодательства Республики Молдова;  
• Отличные навыки коммуникации и взаимодействия;  
• Умение работать с конфиденциальной информацией;
• Организованность, внимательность к деталям и способность одновременно управлять несколькими процессами;
• Соблюдение внутренних и установленных законом сроков;
• Сроки закрытия вакантных должностей;

Основные обязанности:

• Администрирование персонала и кадровой документации
• Оформляет, ведет и архивирует личные дела сотрудников
• Обеспечивает ведение и актуализацию регистра учета работников
• Контролирует сроки по трудовым договорам, отпускам, приостановлениям и прекращению трудовых отношений.
• Координирует процесс адаптации новых сотрудников к структуре и организационной культуре театра.
• Содействует выявлению потребностей в индивидуальном и командном развитии.
• Консультирует руководство и сотрудников по вопросам трудовых отношений;
• Способствует укреплению командного духа и институциональной культуры.
• Взаимодействует с бухгалтерией, руководством и государственными учреждениями (ITM, CNAS, CNAM etc.), при необходимости;
• Участвует в проверках и аудитах по соблюдению трудового законодательства.

Условия труда:

• График работы: с 9 до 18, с понедельника по пятницу.
• Место работы: головной офис Teatrul „Alexie Mateevici”

Подчинение: Директору. Teatrul „Alexie Mateevici” — культурное учреждение, находящееся в непрерывном процессе художественного развития и институционального укрепления, с акцентом на профессионализм, командную сплоченность и трудовые отношения, основанные на уважении и прозрачности. Цель должности специалиста по HR — обеспечить эффективное, законное и стратегическое управление человеческими ресурсами театра, содействуя созданию здоровой, мотивирующей рабочей среды, адаптированной к специфике художественной и культурной деятельности.