Мы ищем PR Manager, который умеет выстраивать репутацию, управлять публичными коммуникациями и уверенно представлять компанию во взаимодействии со СМИ, партнёрами и государственными учреждениями.

Обязанности

• Разработка и внедрение PR-стратегии с фокусом на репутацию, узнаваемость и позиционирование в качестве эксперта в отрасли
• Постоянный мониторинг публичного поля: пресса, онлайн, social media, конкуренты и релевантные тренды
• Управление кризисными коммуникациями: выявление репутационных рисков и формирование официальной позиции
• Развитие и поддержание отношений с прессой, профильными медиа, журналистами, инфлюенсерами и B2B-блогерами
• Создание и распространение PR-контента: пресс-релизы, статьи, интервью, экспертные комментарии, кейсы
• Инициация и развитие тем, релевантных для медиа
• Организация и координация PR-мероприятий и публичных выступлений/появлений
• Прямое взаимодействие с руководством для подготовки официальных сообщений и речей
• Представление компании во взаимоотношениях с государственными учреждениями, органами власти и профильными ассоциациями
• Анализ эффективности PR-активностей и отчётность по результатам (KPI, видимость, media impact)

Требования

• Релевантный опыт в PR, коммуникациях или B2B-маркетинге
• Чёткое понимание различий между PR, маркетингом и social media
• Опыт в технологических компаниях, корпоративной среде или сложных проектах — преимущество
• Отличные навыки написания текстов и коммуникации
• Умение выстраивать долгосрочные отношения со СМИ и партнёрами
• Сильные организационные навыки и умение расставлять приоритеты
• Стратегическое мышление, инициативность и ориентация на результат
• Навыки публичного представления и уверенная коммуникация
• Румынский и русский — продвинутый уровень (английский будет преимуществом)
• Самостоятельность, ответственность, умение доводить задачи до результата

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемая стажировка и менторство для быстрой адаптации.
• Конкурентная заработная плата, дополненная бонусами за результат на основе прозрачных показателей (KPI).
• Финансовая поддержка профессионального развития с покрытием расходов на обучение.
• Участие в современных проектах.
• Адекватный руководитель, который помогает развиваться.
• Офис в центре; рядом — кафе, рестораны и места для шопинга.
• Дополнительные выходные для баланса работа–жизнь.
• Открытая культура и командная среда, где обратная связь постоянная и конструктивная.
• Тимбилдинги, мероприятия и спортивные марафоны за счёт компании.
• Скидки на продукты компании и билеты Aqua City Vara Vara для семьи.
• Производительный ноутбук, профессиональные приложения и служебный телефон с включённым тарифным планом.
• Реферальные бонусы для сотрудников, которые рекомендуют ценных новых коллег.
• Электромобили для служебных поездок.