Опубликовано сегодня

Șef/șefă a Serviciului financiar-administrativ ,

Guvernul Republicii Moldova
Опубликовано сегодня

Șef/șefă a Serviciului financiar-administrativ ,

Основная информация
Зарплата:
Договорная
Вид занятости:
Full-time
Образование:
Высшее
Город:
Кишинёв

Описание вакансии

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Planificarea, organizarea și coordonarea activităților serviciului în vederea gestionării eficiente și transparente a resurselor instituției, asigurând implementarea unui sistem eficient de control managerial intern și respectarea cadrului normativ în domeniul finanțelor publice, achizițiilor și evidenței contabile.

Salariul de funcție

De la 12500 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Planificarea, organizarea, coordonarea și monitorizarea activității serviciului, exercitarea controlului managerial intern.
  2. Elaborarea și prezentarea proiectului de buget conform prevederilor legale privind finanțele publice și normele metodologice în vigoare.
  3. Coordonarea întregului proces de achiziții publice de bunuri, servicii sau lucrări pentru necesitățile instituției.
  4. Organizarea evidenței contabile a instituției și raportarea angajamentelor în vederea asigurării informațiilor necesare atât intern, cât și către instituțiile terțe.
  5. Organizarea și asigurarea calculării, evidenței și raportării drepturilor salariale ale personalului instituției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în economie, finanțe, contabilitate, management sau domenii conexe.

Experiență profesională: cel puțin 3 ani de experiență profesională în domeniul economic-financiar sau contabil.

Experiență managerială: cel puțin 1 an în funcție de conducere.

Cunoștințe: cadrul normativ privind finanțele publice, contabilitatea și achizițiile publice; legislația muncii, fiscală și privind funcția publică; normele metodologice de control financiar și management intern; sistemele electronice de raportare bugetară și de achiziții (MTender, SIMF, e-raportare).

Abilități: planificare financiară, coordonare, analiză economică, comunicare eficientă, gestionarea echipei, luare de decizii.

Atitudini/Comportamente: responsabilitate, integritate, acuratețe, confidențialitate, spirit de echipă, orientare spre performanță.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  • Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  • Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
  • Hotărârea Guvernului nr. 579/2025 privind organizarea și funcționarea Centrului Național de Management al Crizelor;
  • Legea nr.181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;
  • Legea nr.113/2007 contabilității;
  • Legea 131/2015 privind achiziții publice;
  • Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar;
  • Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  • Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemului bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
  • Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 209/2015 cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului;
  • Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 60/2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea.

Отзывы о компании

Оцените компанию:
0 star star star star star 0 отзывов

Контакты

Эл. почта:
Веб-сайт:

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Вы все еще ищете работу или ищете сотрудников для своего бизнеса?