Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigură procesul de supraveghere a subiecţilor probaţiunii liberaţi de pedeapsă penală și răspundere penală

Salariul de funcție

De la 9530 Lei (brut) Legea 270/2018

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Supravegherea subiecţilor de probaţiune liberaţi de pedeapsă penală și răspundere penală;

2. Asigurarea asistenței persoanelor liberate de pedeapsă și de răspundere penală;

3. Asigurarea executării hotărârilor judecătoreşti cu caracter penal şi contravenţional ce țin de privarea de dreptul de a ocupa o anumită funcţie sau de a exercita o anumită activitate;

4. Asigurarea executării hotărârilor judecătoreşti cu caracter penal privind privarea dreptului de a conduce mijloace de transport sau anularea acestui drept;

5. Aplicarea echipamentelor de monitorizare electronică a persoanelor cărora le-a fost stabilită monitorizarea electronică;

6. Conlucrarea cu instituţiile de stat şi neguvernamentale în vederea punerii în executare a hotărîrilor judecătorești;

7. Implementarea procedurilor administrative de secretariat.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Deține permis categoria B

Studii: Superioare, licenţă în drept, pedagogie, psihologie, filologie, asistenţă socială,  științe sociale, științe economice, științe politice, științe ale comunicării,  științe ale educației, științe umanistice studii și politici regionale, educație civică, informatică, administrație publică.

Experienţă profesională:

– 6 luni experiență profesională în domeniu;

– abilități de utilizare a computerului.

– realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul evidenței și exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;

– aplică cunoștințe teoretice și practice în domeniul de specializare, precum și proceduri, metode și tehnici profesionale corespunzătoare;

– manifestă abilități de soluționare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competență;

– dispune de independență în acțiune, cu excepția sarcinilor complexe care necesită cunoștințe și experiență profesională suplimentare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Alte documente necesare:
  

  Documentele ce urmează a fi prezentate:

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice 
    (Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.)
  • Copia buletinului de identitate

  (Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.)

  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare.

  (Actele de studii obținute în străinătate se prezintă, după caz, însoțite de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării, în termen de 30 de zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.)

  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    (Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.)
  • Cazierul judiciar detaliat sau Declarația pe propria răspundere

  (Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.)

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal
• Alte modalități -

  Modalitatea de depunere a documentelor:

  • în format fizic/personal - la sediul Inspectoratului Național de Probațiune, situat în mun. Chișinău, str. V. Alecsandri nr. 1. Et. 5, biroul nr. 518.
  • electronic - prin intermediul portalului guvernamental cariere.gov.md.

  Telefon:  +373 (22) 28-14-80
                 +373 67 479 820
                 +373 67 479 821
  Email: [показать e-mail]sru@probatiune.gov.md

Bibliografia concursului

link: http://probatiune.gov.md/menu/cadrul-legal

 Acte legislative și normative naționale:

• Legea cu privire la probațiune 
• Legea cu privire la adaptarea socială a persoanelor eliberate din locurile de detenție 
• Legea cu privire la funcția publică 
• Legea privind Codul de conduită a funcționarului public
• Legea privind accesul la informație de interes public
• Legea privind declararea averii și a intereselor personale 

Acte normative:

1. Hotărîrea de Guvern nr. 827 /2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune.

2. Regulamentul de planificare a probațiunii aprobat prin Ordinul MJ nr. 347 din 30.12.2019;

3. Regulamentul privind modul de întocmire a referatului presentințial de evaluare psihosocială a personalității aprobat prin Ordinul MJ nr. 299 din [показать номер]02052018.

4. Hotărîrea de Guvern nr.210/2013 cu privire la aprobarea Codului de etică al consilierului de probațiune 

5. Ghidului consilierului de probaţiune în activitatea cu programe probaţionale

6. GHIDUL DE FORMARE A CONSILIERULUI DE PROBAŢIUNE ÎN ACTIVITATEA PSIHOLOGICĂ

7. MANUALUL CONSILIERULUI DE PROBAŢIUNE

8.Ghidul consilierului de probațiune în monitorizarea pedepselor comunitare.