Anunț repetat
Scopul funcției vacante:
-
Atribuțiile Direcției statistica conturilor internaționale sunt elaborarea statisticilor conturilor internaționale, analiza și diseminarea acestora..
Obiectivele postului:
-
Postul vacant face parte din Departamentul Raportări și statistică, Direcția Statistica conturilor internaționale, obiectivul principal fiind producerea indicatorilor privind contul financiar al Balanței de plăți și Poziției investiționale internaționale a Republicii Moldova.
Cerințe minime obligatorii:
-
Studii superioare în domeniul economic sau statistic;
-
Experiența profesională de minim 1 an în domeniul economic sau statistic;
-
Utilizator experimentat al aplicațiilor Microsoft Office, în particular EXCEL (tabel pivot, funcții, formule...)
-
Vorbitor fluent al limbii române și cunoașterea limbii engleze (A2);
-
Competențe: integritate, profesionalism, acuratețe, lucru în echipă, orientare către rezultate, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
-
Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.
Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
-
Cunoștințe în domeniul statisticii macroeconomice
-
Cunoștințe/competențe în utilizarea limbajului structurat de interogare (SQL).
Principalele atribuții funcţionale:
-
Elaborează indicatorii agregați și detaliați din domeniul de responsabilitate;
-
Elaborează date detaliate suplimentare, la indicatorii din domeniul de responsabilitate, la solicitare;
-
Elaborează și actualizează periodic, metodologia de colectare și prelucrare a datelor, metodele de estimare aplicate, instrucțiunile tehnice, aferente domeniului de responsabilitate;
-
Organizează sursele informaționale și perfecționează sistemului de colectare și procesare a datelor utilizate;
-
Asigură colectarea, verificarea și analiza datele primare, ce țin de domeniul de responsabilitate.
Beneficiile oferite de BNM:
-
Experiență profesională într-o bancă centrală;
-
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
-
Mediu de muncă modern și prietenos;
-
Procese de activitate digitalizate;
-
Flexibilitate în programul de muncă;
-
Pachet salarial competitiv;
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
