Нашей команде нужен менеджер по персоналу, который:

• Поможет нам найти талантливых сотрудников на открытые вакансии;

• Будет помогать новичкам освоиться в нашем коллективе и знакомить их с нашими стандартами работы;

• Возьмет на себя административные задачи (стандартные процедуры контроля и учета, оформление больничных, отпусков и т.д.);

• Займется организацией корпоративных мероприятий;

• Разработает программы мотивации сотрудников.

Обязанности:

• построение прозрачной и эффективной организационной структуры;

• качественный подбор персонала;

• проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами, сбор рекомендаций;

• построение системы вводной адаптации сотрудников с обязательной аттестацией;

• разработка профилей компетенции и учебных материалов для должностей компании;

• формирование эффективной привязки зарплаты к результату;

• постоянный мониторинг морального климата в команде;

• оценка и развитие сотрудников;

• системный подход к развитию корпоративной культуры.

Основные требования:

• Опыт работы на похожей должности не менее 1 года;
• Коммуникабельность и способность найти общий язык с любым сотрудником;

• Инициативность и способность самостоятельно находить пути выполнения задач;

• Готовность постоянно обучаться новому.