Descrierea poziției vacante
Responsabilități:
- Participarea în elaborarea notificărilor/prognozelor corespunzătoare achizițiilor de energie;
- Analiza corectitudinii dezechilibrelor formate în procesul de procurare a energiei și să identifice cauzele formării dezechilibrelor respective;
- Elaborarea proiectelor de răspuns la solicitările parvenite de la producătorii și furnizorii de energie și gestionarea corespondenței cu producătorii și furnizorii în cauză;
- Participarea la monitorizarea formalităților aferente încheierii contractelor de achiziție a energiei și achitărilor pentru energia procurată;
- Participarea în procesul de elaborare și gestionare a documentației aferente procedurii de organizare și desfășurare a licitațiilor de procurare a energiei;
- Elaborarea rapoartelor solicitate de către unitățile interne de gestiune, precum și cele solicitate de către autoritățile relevante;
- Efectuarea analizei sensibilității diferitor parametri care afectează cererea de energie, prețurile, piața, realizând probe pe baza diferitor scenarii;
- Analiza calităţii tehnice şi economice a relațiilor și negocierilor corespunzătoare altor întreprinderi care participă la piața energiei;
- Analiza factorilor de influență și impactul economic al acestor factori asupra prețurilor reglementate de furnizare a energiei electrice;
- Participarea la elaborarea reglementărilor în domeniu și examinarea impactului reglementărilor în cauză asupra activității întreprinderii.
Cerințe:
- Studii superioare: tehnice, economice;
- Cunoașterea limbii române, ruse, engleze;
- Experiență de muncă în poziție similară constituie avantaj;
- Abilități bune de comunicare și negociere, responsabilitate, gîndire analitică, flexibilitate
Oferim:
- Traininguri pentru dezvoltarea profesională și personală;
- Schimb de experiență cu companiile internaționale din domeniu;
- Salariu oficial;
- Suport din partea colegilor și angajatorului.
Cei interesați pot transmite CV la adresa email: tt30@search4staff.com
Telefon de contact: 069638007
CV-urile vor fi analizate, iar candidații care corespund cerințelor vor fi invitați la interviu.
Despre companie
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.