1. Scopul general al postului:

Gestionarea infrastructurii IT și a sistemelor informatice, monitorizarea şi optimizarea funcționării lor fără întreruperi.

2. Sarcinile de bază ale funcției vacante, conform fișei postului:

• Soluționarea incidentelor/solicitărilor;
• Oferirea consultațiilor utilizatorilor prin telefon/e-mail;
• Suport tehnic de nivel fizic și aplicație pentru utilizatori;
• Elaborarea documentației tehnice;
• Efectuarea lucrărilor de mentenanță precum și de corecție a infrastructurilor de telecomunicații la nivel local;
• Instalarea, configurarea și menținerea SGBD.
• Testarea resurselor informaționale de care beneficiază ODIMM.  

3. Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

4. Condițiile de participare la concurs
5. a) deține cetățenia Republicii Moldova;
6. b) posedă limba de stat și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
7. c) are capacitate deplină de exercițiu;
8. d) are studiile necesare prevăzute pentru funcția respectivă;
9. e) în ultimii 5 ani nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
10. f) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție.
11. Cerințe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul domeniul tehnologiilor informationale.

Experiență: 1 an experiență profesională în domeniul aferent funcției

Cunoștințe:

• Cunoștințe în administrarea sistemelor de operare din familia Windows: 10, Windows Server 2008 și mai mare;
• Abilitatea de a lucra cu utilizatorii la distanță;
• Cunoștințe medii în TCP/IP și în depanarea problemelor de rețea;
• Cunoștințe în funcționarea aplicațiilor în mediu de operare Windows;
• Capacități avansate de depanare a incidentelor;
• Cunoașterea instrumentelor utilizate la depanarea incidentelor;
• Capabilități de analiză a problemei și identificare a soluției;
• Posedarea limbilor română şi rusă;
• Cunoașterea limbajelor de programare constituie un avantaj, și anume:

1. a) (Vue.JS, JavaScript (ES6+), HTML, CSS);
2. b) (Node.JS, Express, REST API, Webpack);
3. c) (PHP, Laravel, Python, Flask).

• Cunoașterea instrumentelor de administrare server constituie un avantaj:

1. a) cPanel / Plesk;
2. b) Apache, Nginx;
3. c) Linux, Windows Server;
4. d) Mașini virtuale (VMware - vRealise).

• Cunoașterea instrumentelor de administrare CMS (Joomla / Wordpress / Wix), ArcGis (ArcGis Online, Arcgis Survey123), (Zoom, Microsoft Office, PowerBI) constituie un avantaj.

Abilități: organizare,  lucru cu informația, analiză și sinteză, comunicare eficientă,  argumentare, prezentare, soluționare de probleme de complexitate înaltă, aplanare a situațiilor de conflict.

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție,  desfășurarea activităților în mod etic, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; perseverență; creativitate; corectitudine; responsabilitate, loialitate față de instituție, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate față de idei noi, spirit de inițiaitivă, rezistență la stres, auto-organizare.

6. Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.
7. Documente ce urmează a fi prezentate

• CV;
• Copia buletinului de identitate; 
• Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;
• Documente ce atestă experiența profesională

Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative. 

 Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail|: hr@odimm.md, office@odimm.md
• Poștă: Organizația pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, bd. Ștefan cel Mare și Sfânt, nr. 134, mun. Chișinău, MD-2012
• Personal: Organizația pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii, mun. Chișinău, bd. Ștefan cel Mare și Sfânt, nr. 134, et. 3, bir. 322 (Serviciul resurse umane), de luni pînă vineri, ora 8:00-17:00, pauza de masa 12:00-13:00.
  
  

Data limită de prezentare a dosarului: 27 mai 2022, ora 10:00.