Требование:
- Понимание того как работают процессы разработки IT проектов
- Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей должности
- Хорошие знания баз программирования
- Знание современных методов управления проектами (SCRUM, Agile, Waterflow и подобные)
- Умение правильно делегировать свои задачи между подчинеными 
- Уровень английского языка - минимум B2

Обязанности:
- Технического pre-sale
- Определение общих стратегий развития технического отдела
- Подбор технологий, которые будут использоваться в проектах 
- Оценка длительности разработки и сложных аспектов проекта
- Выбор и внедрение вспомогательных инструментов для ускорение процесса разработки 
- Устранение технических рисков 
- Взаимодействие с другими отделами компании Romark 
- Проведение технических собеседований с кандидатами 
- Составление технических заданий и верефикация исполненого задания кандидатов
- Взаимодействие с Team Lead-ом
- Оценка продуктивности сотрудников, поощрение сотрудников, а также их увольнение
- Проведение общих собраний команды / обучение и мотивирование команды

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, социальный пакет, 28 дней оплачиваемого отпуска
- Возможность развивать свою творческую культуру 
- Карьерный рост
- Заработная плата от 2000$+
- Процент от оборота компании 
- Работа в уютном офисе в центре Кишинёва 
- 8 часовой рабочий график 
- Предусмотренные командировки 
- Спортивные развлечение с командой Romark

О компании:
Romark-Code — динамично развивающаяся международная компания. Наша миссия — помочь заказчику полностью раскрыть свой онлайн-потенциал, разрабатывая веб-сайты и мобильные приложения, соответствующие их бренду. Мы находим простые решения сложных задач и внедряем их для создания комфортной среды рабочего процесса.
Наш успех заключается в количестве сотрудников, которых мы квалифицируем, и в создании наилучших условий для их роста и развития.

Смело отправляйте свое резюме на почту - [vezi email]hr@romarkcode.com 
Мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами!