What is a usual day of a Project Manager like at Travod?
You are going to be responsible for the entire life cycle of all assigned projects, develop project schedules and workflows. Liaise with the sales staff to clarify project specifications, timeframes, and budget resources; ensure high-quality control; identify and document opportunities to improve processes.
Challenges:
Working with hundreds of linguists from all around the world ensuring that all the projects are delivered on time, with 0 mistakes and meet the client’s requirements.
WHAT WE OFFER YOU:
WHAT WILL HELP YOU FIT INTO THIS ROLE:
PROJECT MANAGEMENT CULTURE AT TRAVOD:
Have a glimpse at a day in the life of a Travod Project Manager here: https://betravod.com/blog/a-day-in-the-life-of-a-project-manager
Send us your CV in English to [email protected] stating the POSITION and SHIFT for which you are applying in the subject line. e.g. "Project Manager, Evening shift"
Data privacy note: Travod cares about your data privacy. More information about our Data Privacy policy is available at https://betravod.com/personal-data-processing
Travod, un furnizor global de servicii lingvistice care împuternicesc oameni WOW să livreze rezultate excepționale. Compania noastră a fost fondată în 2010 cu sediul actual în Manchester (UK), cu misiunea de a oferi servicii lingvistice de înaltă calitate clienților din întreaga lume.
Astăzi, Travod este numără 130+ de angajați (local și internațional), o comunitate de 20.000+ lingviști care traduc pentru clienții noștri în peste 100 de limbi.
La Travod, mizăm pe crearea unui mediu în care fiecare membru se simte apreciat, respectat și încurajat să aibă succes.
Pilonii filozofii noastre sunt:
1. Un puternic sentiment de apartenență:
Ca membru al echipei noastre, ești apreciat, susținut și încurajat să aduci valoare adăugată companiei. Inițiativele noastre de team building și provocările interne întăresc legăturile dintre noi.
2. Oameni WOW:
Membrii noștri sunt amabili, întotdeauna săritori la nevoie și cu un simț al umorului dezvoltat. Ei sunt respectuoși, politicoși și deschiși, inteligenți, talentați și pasionați de munca lor.
Credem că membrii noștri sunt forța motrice din spatele succesului nostru și ne străduim să creăm o cultură de lucru pozitivă care promovează munca în echipă și colaborarea.
3. Încredere și autonomie:
Noi avem încredere în angajații noștri și le oferim libertate, flexibilitate și autonomie pentru a reuși. Politicile noastre de lucru la distanță și lipsa micro- managementului ne fac o alegere ideală pentru cei care apreciază încrederea și independența.
4. Oportunități de creștere:
Cu o poveste unică, un mediu de lucru internațional și sprijin din partea liderilor de echipă și colegilor bine pregătiți, veți avea oportunități nelimitate pentru creștere și dezvoltare.