Основные задачи:

• планирование, организация, управление, контроль и анализ работы отдела продаж
• повышения эффективности работы менеджеров, оценка эффективности, адаптация и обучение менеджеров в отделе продаж
• помощь менеджерам в оперативной работе, решение сложных ситуаций
• содействие менеджерам отдела в проведении сделок любого уровня сложности
• проведение собраний, корпоративных и обучающих мероприятий
• решение административных и организационных вопросов
• ведение сопроводительной документации и отчётности по отделу продаж

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;
• Опыт построения отдела продаж, подтвержденные финансовые результаты
• наличие успешных проектов организации отделов
• опыт эффективного управления отделом продаж
• опыт проведения собственных сделок
• Инициативность, коммуникабельность
• Знание основ маркетинга и менеджмента продаж
• Знание рынка, крупных клиентов, готовность напрямую выходить на них и участвовать в переговорах.
• Лидерские качества и способность вести за собой команду;
• Организаторские способности, аналитическое мышление, самостоятельность, внимательность, точность и внимание к деталям, умение разрешать конфликтные ситуации