Care este diferența dintre contractul individual de muncă, cel de prestări servicii și contractul privind dreptul de autor?
Fiecare dintre noi, nu o dată a auzit sau citit în anunțurile de angajare despre contractul individual de muncă, cel de prestări servicii sau contractul privind dreptul de autor. La prima vedere ai putea spune că toate cele trei reglementează raporturile de muncă. Dar, în realitate, nu este chiar atât…
Mai mult
ORATORICA – locul unde cultura corporativă înseamnă fericire și succes
Unirea Culturii Corporative și a Fericirii la Oratorica Cultura corporativă și fericirea angajaților sunt doi piloni esențiali în lumea afacerilor, iar la Oratorica - Centrul de Limbi Europene, acestea nu sunt doar concepte, ci elemente cheie care definesc misiunea și succesul nostru. Cum am reușit să îmbinăm aceste două elemente?…
Mai mult
Poți angaja lucrători dacă ești persoană fizică și practici activitate independentă?
Probabil nu o singură dată te-ai întrebat dacă poți angaja persoane la muncă dacă practici activitate independentă în calitate de persoană fizică. Răspunsul la această întrebare îl găsim în Codul Fiscal. Articolul 102 din lege se aplică numai activităţilor independente desfăşurate în domeniul comerţului cu amănuntul (cu excepţia mărfurilor supuse…
Mai mult
Milenialii și piața muncii: „Mai inteligenţi, mai bine echipaţi şi cu pretenții mai mari.”
Cele mai recente estimări în domeniul resurselor umane și pieței muncii arată că companiile vor avea probleme vizibile în găsirea forței de muncă din 2025, an în care piaţa muncii va fi dominată de generaţia milenialilor, scrie Adevărul. Psihologii de la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj analizează trăsăturile milenialilor şi cum…
Mai mult
Ce activități ar trebui organizate pentru un team building reușit?
Indiferent de cât de diferiți nu ar fi membrii echipei tale, activitățile de team building îi unesc la un loc și îi ajută să se cunoască mai bine, să-și împărtășească pasiunile și poate chiar să devină prieteni. Dar cum îi aduci împreună și ce activități ar trebui să organizezi ca…
Mai mult
"Unde-s specialiștii?" De ce e tot mai greu să găsești angajați în Moldova și care sunt soluțiile
În ultima vreme tot mai des orice discuție - între prieteni, colegi, antreprenori, coachi, comunități cu aceleași interese - alunecă la un moment dat spre întrebarea „De ce e tot mai greu să găsești angajați?”. O fi vorba de migrația forței de muncă? O fi problema în angajatori, care-s zgârciți,…
Mai mult
Recomandări pentru adaptarea sesiunilor de brainstorming pentru introvertiții din echipă
Ești genul de persoană căreia îi place să fie în mijlocul unei sesiuni de brainstorming pline de viață? Te încarci cu energia altor oameni, expunându-ți zgomotos ideile și generând discuții și dezbateri pline de spirit? Pentru mulți oameni, sesiunile de brainstorming pot fi stimulatoare. Alții însă se simt intimidați. Cei…
Mai mult
De ce este important să construiești o cultură organizațională solidă? Sfaturi pentru angajatori
Organizațiile și companiile au culturi la fel cum oamenii au personalitate. Știm, inițial par cuvinte mari, dar în realitate lucrurile stau exact așa. Cultura este miezul întregii rețele organizaționale. Ea influențează și este influențată de strategie, structură, sistem, personal și deprinderi. Potrivit unor studii, 77% dintre candidați caută informații despre…
Mai mult
Ghid complet de comunicare prin email în cadrul companiilor
Folosirea emailului în mediul profesional câştigă din ce în ce mai mult teren în ultima perioadă. Deşi comunicarea prin poşta electronică nu ar trebui folosită ca un substitut al comunicării faţă-în-faţă sau al celei telefonice, mulţi angajaţi consideră că se elimină astfel stresul cauzat de limbajul corpului în relaţiile dintre…
Mai mult
Cum să rămâi în relații bune cu candidații pe care i-ai respins la interviul de angajare?
La prima vedere, stabilirea unei relații bune cu candidații respinși în procesul de recrutare pare de domeniul imposibilului, de cele mai multe ori. În realitate însă nu este așa. Cea mai eficientă soluție este să pui accent pe importanța feedback-ului! Etapa de respingere este crucială în experiența candidatului, dar și…
Mai mult
Ce reprezintă managementul resurselor umane și cu ce se ocupă un HR specialist?
Suntem siguri că deja te-ai convins că resursele umane reprezintă una dintre cele mai importante investiții ale unei companii. Investiția în oameni s-a dovedit a fi calea cea mai sigură pentru a garanta supraviețuirea unei firme sau a asigura competitivitatea și viitorul acesteia. În noua societate informațională, capitalul uman l-a…
Mai mult
Ce este onboarding-ul și de ce este important pentru afacerea ta? Ghid practic pentru fiecare angajator
Studiile demonstrează că 22 la sută dintre salariați pleacă în primele 45 de zile de la angajare, iar 4% nu se întorc niciodată după prima zi de muncă. Ce poți face pentru a nu ajunge într-o astfel de situații? Foarte simplu, aplică procesul de onboarding al angajaților. Știm, este un…
Mai mult