Ghid complet despre tichetele de masă în Republica Moldova
Din 2017, angajații din Moldova au posibilitatea să primească lunar tichet de masă. Ce sunt tichetele de masă, ce valoare au și care este procedura de impozitare a tichetelor de masă, citește în continuare. Ce sunt tichetele de masă? Conform legii 166/2017, tichetul de masă este un card de plată…
Mai mult
Ghid complet despre programul de lucru și de odihnă
Pandemia de Covid-19 a schimbat regulile de joc în câmpul muncii și programul „09:00-18:00, cu o oră pauză” nu este o excepție. Muncim mai des de acasă, lucrăm ore suplimentare peste program, chiar dacă nimeni nu ne cere asta și suntem mai predispuși la burnout. Or, milităm pentru săptămâna de…
Mai mult
Model de cerere de concediu de odihnă actualizat. Simplu și rapid de completat
Orice salariat angajat în baza unui contract de muncă, are dreptul la minim 28 de zile calendaristice de concediu anual de odihnă. În unele companii concediul de odihnă se planifică împreună cu angajatorul, în altele, îl poți lua atunci când ai nevoie. Cu câteva zile înainte de a ieși în…
Mai mult
Cum se calculează indemnizația pentru concediul anual de odihnă
Concediul de odihnă este, probabil, cel mai cunoscut drept al salariaților, însă mulți nu cunosc subtilitățile calculării sale. Așadar, în acest articol vei găsi, în sfârșit, răspuns la întrebările pe care le ai despre calcularea concediului anual de odihnă. Conform legislației, concediul de odihnă este intervalul de timp în care…
Mai mult
Cerere de angajare actualizată. Model simplu și ușor de completat
În unele companii angajatorul îți poate solicita o cerere de angajare, care de obicei se prezintă împreună cu CV-ul. Această practică este foarte rar întâlnite, dar dacă ți se întâmplă, ar fi bine să fii pregătit și să nu pierzi prea mult timp căutând un model de cerere de angajare…
Mai mult
Tot ce trebuie să știi despre indemnizația pentru creșterea copiilor și concediul de îngrijire a acestora
Olesea Vascan HR Consultant & Business Trainer Despre concediul de maternitate și indemnizația pentru creșterea copilului am mai scris și vom mai scrie, fiind o temă de mare interes pentru cititorii noștri. Încercând să sistematizăm informația existentă, am identificat 6 întrebări frecvente despre concediul și indemnizația de maternitate și…
Mai mult
Tot ce trebuie să știi despre pensii în Republica Moldova
Sistemul de pensii din Republica Moldova funcționează în baza sistemului solidar de pensii (Pay As You Go). Acesta se bazează pe plata pensiilor de asigurări sociale, din contul contribuțiilor colectate de la angajatori și persoanele asigurate. Reglementarea sistemului de pensii din Republica Moldova este executat de următoarele legi fundamentale: Legea…
Mai mult
Bonele vor putea activa legal, în bază de patentă de întreprinzător
Activitatea de îngrijire a copiilor a fost legalizată. Astfel, bonele vor putea presta servicii în bază de patentă de întreprinzător. În acest sens, Parlamentul a aprobat în două lecturi un proiect de lege prin care se introduc două genuri de activitate noi de îngrijire alternativă a copilului: servicii de îngrijire…
Mai mult
De ce „Demisia în alb” este un fenomen periculos pe piața muncii
Termenul „demisia în alb” este o găselniță a specialiștilor în legislația muncii și reprezintă situația în care angajatul semnează o cerere de demisie la insistența angajatorului, pe care nu va fi indicată o dată calendaristică anumită. Am citit despre acest fenomen curios pe pagina Biroului de Avocați „Macovei Enachi Legal”,…
Mai mult
Polița de asigurare medicală în 2023: vom plăti 12.000 de lei?
La sfârșitul lui 2022 Casa Națională pentru Asigurări în Medicină a publicat prevederile privind polița de asigurare medicală în 2023. Cetățenii care nu sunt angajați oficial și nu achită impozite pentru asigurarea medicală pot să procure polița în mod individual. Controversa de anul acesta e legată de faptul că va…
Mai mult
Ce trebuie să știi dacă angajatorul te cheamă la lucru în zilele de sărbătoare / odihnă.
Iată ce spune Codul Muncii al Republicii Moldova: Articolul 102. Durata muncii în ajunul zilelor de sărbătoare nelucrătoare (1) Durata zilei de muncă (schimbului) din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se reduce cu cel puţin o oră pentru toţi salariaţii, cu excepţia celor cărora li s-a stabilit, conform art.96,…
Mai mult
Noi propuneri de modificări la Codul Muncii, avantajoase pentru antreprenori și angajatori
Reducerea barierei birocratice și micșorarea presiunii administrative pentru angajatori - anume în privința acestor aspecte au fost anunțate propuneri de modificare a Codului Muncii și legislației de către Dumitru Alaiba, noul Ministru al Economiei. Acesta a anunțat un pachet de modificări ce vizează mediul de afaceri pe domeniul relațiilor de…
Mai mult